七級傷殘陪20萬是比較合理的。 1、工傷七級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資。 2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。 3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。 但，其中統(tǒng)籌地區(qū)平均工資會有差異，還有醫(yī)療費、住院伙食補助費、停工留薪期待遇、護理費等未計入其中，所以工傷七級賠20萬只是個大概，趨于合理而已。

工傷八級的賠償數(shù)額要分不同情況來定，通常來說有賠償這個金額的可能。 八級工傷待遇： 1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護理費。 2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算：本人工資X停工留薪期月數(shù)。 3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標(biāo)準(zhǔn)為八級11個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。計算：本人工資 X14、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。