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上班能不能參加勞動仲裁

2023-06-22 08:44

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關(guān)于上班期間參加勞動仲裁的具體情況,可以依據(jù)《工資支付暫行條例》: 第十條勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括:依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán);當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議;出任人民法庭證明人;出席勞動模范、先進(jìn)工作者大會;《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工作活動占用的生產(chǎn)或工作時(shí)間;其它依法參加的社會活動。

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范小東律師

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不給加班費(fèi)可以申請勞動仲裁。用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日、法定休息日進(jìn)行工作,以及延長工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定向勞動者支付一定數(shù)額的加班費(fèi),用人單位拒絕支付加班費(fèi),或者未支付足額加班費(fèi)的,屬于勞動爭議。勞動者可以去用人單位所在地的勞動仲裁委員會提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動爭議仲裁委員會依法審查后,發(fā)現(xiàn)符合受理?xiàng)l件的,會在五日內(nèi)進(jìn)行受理。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

通過勞動仲裁的方式一般能要回加班費(fèi)。下列爭議可通過仲裁的方式來解決:因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;其他。

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