久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意哪些問(wèn)題

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意哪些問(wèn)題

2023-02-15 21:00

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

海南在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2023-02-15回復(fù)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定,下列勞動(dòng)爭(zhēng)議必須申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

需要注意兩個(gè)問(wèn)題:一是申請(qǐng)時(shí)效,應(yīng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng),否則將會(huì)喪失申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。二是申請(qǐng)形式上要采取書(shū)面形式,按規(guī)定式樣提交申請(qǐng)書(shū),并且要按照被申請(qǐng)人人數(shù),提交副本。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi),以書(shū)面形式申請(qǐng),同時(shí)須注意三個(gè)方面的問(wèn)題。 一是申請(qǐng)時(shí)效問(wèn)題。應(yīng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng),否則將會(huì)喪失申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。農(nóng)民工在遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)當(dāng)特別注意時(shí)效的把握。 二是申請(qǐng)形式上要采取書(shū)面形式,按規(guī)定式樣提交申請(qǐng)書(shū),并且要按照被申請(qǐng)人人數(shù),提交副本。 三是要向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,不能自已選擇仲裁委員會(huì)。

律師普法更多>>
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意哪些問(wèn)題
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意哪些問(wèn)題

    要注意下列問(wèn)題: 1.應(yīng)注意寫(xiě)好申訴書(shū)。 2.應(yīng)注意申訴期限。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 3.要向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。 4.要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書(shū)或裁決書(shū)確定的義

    2020.06.13 215
  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要注意哪些問(wèn)題
    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要注意哪些問(wèn)題

    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意的問(wèn)題: 1、明確申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人主體身份。 2、確定案件管轄地點(diǎn)及管轄級(jí)別。 3、必須在仲裁時(shí)效之內(nèi)主張。 4、必須有相關(guān)證據(jù)材料。 5、仲裁請(qǐng)求必須合法、具體、全面。

    2020.04.11 193
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要注意哪些
    申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要注意哪些

    一是申請(qǐng)時(shí)效問(wèn)題。應(yīng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng),否則將會(huì)喪失申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。農(nóng)民工在遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)當(dāng)特別注意時(shí)效的把握。二是申請(qǐng)形式上要采取書(shū)面形式,按規(guī)定式樣提交申請(qǐng)書(shū),并且要按照被申請(qǐng)人人數(shù),提交副本。三

    2020.07.06 248
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意什么,勞動(dòng)仲裁要注意哪些問(wèn)題

    1.應(yīng)寫(xiě)好申訴書(shū)。根據(jù)規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書(shū),并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明下列事項(xiàng):(1)當(dāng)事人的身份,包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù),用人單位的名

    2022-04-26 15,340
  • 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意哪些問(wèn)題

    申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要注意以下幾方面內(nèi)容: 1.明確申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人主體身份 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須明確雙方身份信息,即必須有適格的申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人。一般情形下,勞動(dòng)者只需拿出自己身份證復(fù)印件即能證明自己的申

    2022-05-14 15,340
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意哪些問(wèn)題

    1、依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議:因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保

    2022-05-11 15,340
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意哪些問(wèn)題?

    1、依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議:因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保

    2022-05-25 15,340
法律短視頻更多>>
  • 哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 00:51
    哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并

    1,256 2022.09.09
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間 00:55
    勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間

    勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存

    3,017 2022.05.11
  • 勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題 01:00
    勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題

    勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題,一般有以下的三個(gè)方面,具體如下: 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合

    1,668 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?