勞動(dòng)仲裁應(yīng)滿足哪些條件?
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用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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勞動(dòng)仲裁需要滿足的條件如下： 1、申請(qǐng)人是勞動(dòng)者或者用人單位； 2、被申請(qǐng)人的信息明確； 3、有具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)理由； 4、屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍； 5、在仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)。
提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需滿足下列條件：提交書面的申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，在一年的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)；向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；其他。
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勞動(dòng)仲裁應(yīng)該滿足什么條件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需滿足以下條件：提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，在一年仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)；向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；其他。
2020.03.16 135 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要滿足哪些條件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要滿足的條件: 1、因用人單位開除.除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)．福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)
2021.10.13 500 -
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁要滿足哪些條件1、屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的爭(zhēng)議范圍； 2、有確定的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由； 3、申請(qǐng)沖裁的人是與本案有直接利害關(guān)系的自然人、法人或者其他組織，有確定的被申請(qǐng)人； 4、屬于提出申請(qǐng)的仲裁委員會(huì)的管轄范圍。
2020.07.11 324
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勞動(dòng)仲裁需要滿足哪些條件
用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、
2022-03-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要滿足哪些條件?
勞動(dòng)仲裁需要滿足的條件如下： 1、申請(qǐng)人是勞動(dòng)者或者用人單位； 2、被申請(qǐng)人的信息明確； 3、有具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)理由； 4、屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍； 5、在仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)。
2023-01-30 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要滿足哪些條件
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)具備以下條件： １、申訴人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者； ２、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議；如果不是勞動(dòng)爭(zhēng)議，而是民事
2022-05-17 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要滿足哪些條件？
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)具備以下條件： １、申訴人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者； ２、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議；如果不是勞動(dòng)爭(zhēng)議，而是民事
2022-05-11 15,340
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勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有哪些勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、
17,695 2022.11.21 -
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件有哪些一、勞動(dòng)仲裁不予受理的6個(gè)條件是： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效
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離婚需要滿足哪些條件離婚有兩種途徑：協(xié)議離婚和起訴離婚。如果雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚。如果有一方不愿意離婚的，就要起訴離婚。按照我國(guó)婚姻法的規(guī)定，人民法院審理離婚案件的，必須進(jìn)行調(diào)解。如果男女雙方調(diào)解不成，且符合法定的判離情形的，法院會(huì)判決雙方離婚?；橐?/p>
2,298 2022.04.17
