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本省地區(qū)域內(nèi)的啥單位可以簽訂勞動合同

2022-05-16 16:45

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2022-05-16回復(fù)

本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本條例。依法成立的基金會和會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等組織,屬于前款所稱的用人單位。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本條例執(zhí)行。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以簽訂勞動合同的單位是: 1、公司,公司可以設(shè)立分公司和子公司; 2、全民所有制企業(yè)和集體所有制企業(yè); 3、企業(yè)的分支機(jī)構(gòu); 4、個(gè)體工商戶; 5、改制企業(yè); 6、掛靠企業(yè)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

什么單位可以簽訂勞動合同 用人單位是指依法管理勞動者,對勞動者承擔(dān)有關(guān)義務(wù)的主體。境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體,都可以成為勞動關(guān)系中的用人單位。

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    2021.01.27 201
  • 單位可以在該單位簽訂集體勞動合同嗎
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    單位可以簽訂集體勞動合同,法律并沒有禁止勞動合同不可以簽集體合同,只要內(nèi)容符合法律的規(guī)定是可以簽的。而且集體合同中也就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)有詳細(xì)的規(guī)定。

    2020.10.27 179
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    2020.03.13 298
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    本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本條例。依法成立的基金會和會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等組織,屬

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    勞動合同不給員工,一般不視為未簽訂。但是,根據(jù)法律規(guī)定,勞動合同由用人單位和員工各持有。因此,如果勞動合同不給員工,員工可以向公司索要。如果公司不給,他們可以申請仲裁。

    2021-12-25 15,340
  • 單位不與勞動者簽訂勞動合同,勞動者可以以此拒絕簽訂勞動合同?

    “建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。”張某于2010年6月1日進(jìn)入該公司工作,公司應(yīng)于2010年7月1日前與你簽訂

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    單位不簽勞動合同的處理辦法如下: 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月,但不足一年,并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的,應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資; 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年,但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的,應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者

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    企業(yè)不簽勞動合同,一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn);六個(gè)月以上不滿一年的,按一年支付計(jì)算;不滿六個(gè)月

    692 2022.04.17
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