我沒(méi)有簽定勞務(wù)合同的訴訟效力應(yīng)該怎么認(rèn)定
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
公司沒(méi)有與我簽定勞務(wù)合同勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的第六條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1）用人單位沒(méi)有權(quán)利先與勞動(dòng)者提出終止合同； 2）如果簽定勞動(dòng)合同，才有雙倍工資；如果勞動(dòng)者提出不補(bǔ)簽勞動(dòng)合同（表現(xiàn)形式就是主動(dòng)提出離職申請(qǐng)），則用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了。
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合同效力的認(rèn)定：以欺詐、脅迫的手段訂立相關(guān)條款，損害國(guó)家利益；合同簽訂過(guò)程中存在惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；以合法形式掩蓋非法目的，損害社會(huì)公共利益；違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的情況，一般為無(wú)效合同。
訴訟時(shí)效的起算問(wèn)題，應(yīng)以合同約定的履行期限屆滿(mǎn)之次日開(kāi)始計(jì)算，履行期限沒(méi)有約定或約定不明確的，從確定的履行期限屆滿(mǎn)之次日開(kāi)始計(jì)算。
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合同效力應(yīng)該怎樣認(rèn)定合同效力應(yīng)該如何認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》只要是雙方（完全民事行為能力人）真實(shí)的意愿表示，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
2021.03.02 125 -
合同效力應(yīng)該咋認(rèn)定合同效力應(yīng)該如何認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》只要是雙方（完全民事行為能力人）真實(shí)的意愿表示，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
2021.02.25 125 -
效力待定合同應(yīng)該怎么追認(rèn)效力待定合同的追認(rèn)方式：一般可以采用明示方式或者默示方式對(duì)特定的第三人或行為人進(jìn)行追認(rèn)。通過(guò)語(yǔ)言、文字或其他方法直接進(jìn)行意思表示，只要能清楚表明被代理人的意思即可，但法律規(guī)定用書(shū)面形式的，應(yīng)當(dāng)用書(shū)面形式。
2021.01.16 520
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應(yīng)該怎么樣認(rèn)定勞動(dòng)合同的效力
與民事合同不一樣，是由用人單位與勞動(dòng)者簽訂的關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的合同，雙方當(dāng)事人是需要按照合同約定的內(nèi)容，來(lái)履行各自的權(quán)利義務(wù)的。勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，必須
2022-08-24 15,340 -
合同的效力應(yīng)該怎么認(rèn)定
認(rèn)定合同是否有效，需要從以下幾個(gè)方面考慮： 第一，需要考慮當(dāng)事人是否具有民事行為能力。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。 第二，需要考慮當(dāng)事人意思表示是否真實(shí)。意
2022-06-30 15,340 -
應(yīng)該怎么認(rèn)定合同的效力
民法典規(guī)定，認(rèn)定合同效力的因素包括行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;意思表示真實(shí);不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 《中華人民共和國(guó)民法典》 第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備
2022-10-13 15,340 -
合同的效力應(yīng)該怎么認(rèn)定？
如何認(rèn)定合同的效力，需要從三個(gè)方面考慮。 1、需要考慮當(dāng)事人是否具有民事行為能力。根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。 （1）民事權(quán)利能力是指法律賦予民事主體
2022-10-18 15,340
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01:24
合同債務(wù)的訴訟時(shí)效的效力根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，一般民事訴訟時(shí)效為三年。訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時(shí)起算。但是，如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。也就是說(shuō)，如果債務(wù)人不在約定的還款日期按時(shí)還款的話，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在合同上約定的還款日期到期
1,075 2022.04.17 -
01:10
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最長(zhǎng)不超過(guò)是十一個(gè)月；用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年，沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限
4,649 2022.05.11 -
01:18
效力待定合同怎么追認(rèn)根據(jù)合同法，效力待定的合同就包括了：1、限制民事行為能力人訂立的合同；2、無(wú)權(quán)代理人訂立的合同；3、無(wú)處分權(quán)人訂立的合同。要使這三類(lèi)合同有效，相關(guān)權(quán)利人必須進(jìn)行追認(rèn)。而法律規(guī)定的追認(rèn)方式，就包括了明示和默示這兩種方式。一般情況下，相關(guān)權(quán)利人
1,367 2022.04.17
