勞務(wù)派遣投訴書該怎么寫
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尊敬的求助者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問(wèn)題，你公司的行為顯然存在違法的情形，對(duì)你的勞動(dòng)權(quán)益造成了一定的侵害，勞動(dòng)權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這樣才能更好的，最大限度的維護(hù)你的勞動(dòng)權(quán)益。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞務(wù)派遣協(xié)議書的寫法： 1、開(kāi)頭寫好用工單位和派遣單位的信息； 2、中間寫好勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式；勞務(wù)派遣人員的招錄與變更、工資以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付；雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容； 3、最后簽字蓋章并附上日期。
勞務(wù)派遣合同是指實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，是由勞務(wù)派遣單位代替用人單位招用職工的合同。勞務(wù)派遣合同期限一般為2年以上，內(nèi)容應(yīng)包括用人單位、勞務(wù)派遣期限和崗位。一般事業(yè)單位無(wú)編制但需要用人的，就會(huì)使用派出人員。勞務(wù)派遣人員是勞務(wù)派遣公司的人力資源，暫時(shí)不是用人單位的職工。等用人單位設(shè)立后，可以轉(zhuǎn)為用人單位職工。但其享受的待遇和社會(huì)保險(xiǎn)與用人單位正式職工享受的待遇和社會(huì)保險(xiǎn)相同。
勞務(wù)派遣協(xié)議樣本應(yīng)該包含勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用工單位，并且寫明勞務(wù)派遣合同期限，勞務(wù)人員的招錄與變更，勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算條款等具體信息。
去勞動(dòng)局辦理投訴。正規(guī)的勞務(wù)派遣公司肯定不是騙子，只不過(guò)是賺取管理費(fèi)用的正規(guī)企業(yè)。一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門廳批準(zhǔn)可成立專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源派遣以及通過(guò)招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個(gè)人提供求職登記，推薦
