在工廠上班手指頭斷了一根, 上班后又回來(lái)做傷情鑒定, 公司要賠償嗎
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1、若屬于國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)者，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。2、建議去用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)及時(shí)申報(bào)工傷。3、工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷治療期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。按照實(shí)際情況計(jì)算。4、若用人單位未投保，則需要支付與工傷保險(xiǎn)金相應(yīng)數(shù)額的補(bǔ)償金。5、實(shí)踐中，及時(shí)工傷保險(xiǎn)已賠付，用人單位也應(yīng)該賠付一部分。
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廠里上班斷了一根指頭屬于工傷，可以要求工傷待遇。工傷，又稱職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的都屬于工傷。
屬于鑒定標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有明確規(guī)定的情形，按鑒定標(biāo)準(zhǔn)或參照原則，可能評(píng)定為八級(jí)或者九級(jí)傷殘。賠償標(biāo)準(zhǔn)為9或者11個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，按所在省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。
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在工廠上班手指頭斷掉了賠償金多少手指受傷符合工傷情形的屬于工傷，一般九級(jí)或十級(jí)。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
2020.12.14 1,005 -
在小工廠上班手指斷了該怎么賠償向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)，由職工向所在單位和工傷保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
2020.12.23 623 -
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在工廠上班手指頭斷了一根, 上班后又回來(lái)做傷情鑒定, 公司要賠償嗎
1、若屬于國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)者，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。2、建議去用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)及時(shí)申報(bào)工傷。3、工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療
2022-01-23 15,340 -
在工廠上班手指頭斷了三級(jí), 上班又回去做傷情鑒定, 工傷怎么去賠償
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，就知道是幾級(jí)，再根據(jù)條例第35~37條的規(guī)定，享受工傷待遇即可。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工
2022-02-26 15,340 -
在工廠上班手指頭斷了一根, 上下班回家做鑒定, 可以做職業(yè)病鑒定嗎
參照工傷處理程序要求進(jìn)行職業(yè)病鑒定。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，
2022-03-18 15,340 -
在工廠上班手指頭弄斷了, 上班后又回去做保安公司需要賠償什么證明
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的視為工傷，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷
2022-05-03 15,340
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00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō)，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受
2,956 2022.05.11 -
01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認(rèn)定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷，也稱為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2,051 2022.05.11
