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簽訂勞動合同在有特殊工種時應注意哪些事項

2023-01-18 14:42

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簽訂特殊工種勞動合同你簽訂其他勞動合同一樣啊,只是你們在勞動崗位上約定了特殊工種而異,別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種,免得到時候退休沒有明確的寫明,工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議,勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位,成為該單位的一員,承擔一定的工種、崗位或職務工作,并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質量支付勞動報酬,并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者享有勞動保護社會保險、福利等權利和待遇。

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廣東律參律師事務所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

勞動合同應當包括以下內(nèi)容: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 簽訂時需要注意的事項如下: 1、勞動工作時間與工作內(nèi)容、工作崗位需明確約定; 2、勞動報酬及支付方式、時間要明確約定; 3、社會保險的購買要明確約定; 4、要注意試用期的相關內(nèi)容; 5、對責任條款需注意。

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