勞動報酬提成只有提成賬單能申請勞動仲裁嗎
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工資表應(yīng)當(dāng)有用人提供，至于提成賬單應(yīng)當(dāng)由用人單位保存的，也可以主張由用人單位提供?！蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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能。不發(fā)提成可以向勞動仲裁委申請仲裁。成款糾紛的爭議性質(zhì)屬于勞動爭議，而勞動報酬的糾紛是屬于勞動仲裁的范圍。解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。
可以申請勞動仲裁。沒有簽訂勞動合同,可以工作證、工資條、工作服、上下班打卡記錄等證明勞動關(guān)系存在。
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不發(fā)提成可以申請勞動仲裁嗎不發(fā)提成可以申請勞動仲裁。傭金糾紛的爭議性質(zhì)屬于勞動爭議。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動合同立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。因此，用人單位與勞動者簽訂傭金協(xié)議后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議向勞動者支付基本工資和傭金。
2022.06.17 4,398 -
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申請勞動報酬仲裁時有時效嗎勞動關(guān)系存續(xù)期間用人單位拖欠勞動報酬，勞動者申請仲裁要求用人單位支付勞動報酬不受仲裁時效期間的限制；但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.01.25 148
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勞動仲裁申請勞動報酬提成賬單沒有提成賬單可以主張勞動者的權(quán)益嗎
工資表應(yīng)當(dāng)有用人提供，至于提成賬單應(yīng)當(dāng)由用人單位保存的，也可以主張由用人單位提供?！蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時
2022-03-21 15,340 -
提成不發(fā)能申請勞動仲裁嗎
1.可以，提成款糾紛的爭議性質(zhì)屬于勞動爭議。 2.《勞動法》第十七條規(guī)定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。因此，用人單位與勞動者簽訂提成協(xié)議后，用人單位應(yīng)按照協(xié)議約
2022-05-22 15,340 -
單位欠提成勞動仲裁能勝訴嗎
我認(rèn)為該案不屬于勞動爭議案件，一審法院的認(rèn)定是錯誤的。但法院仍然有權(quán)受理，而且從法律上講，你欠單位的借款肯定應(yīng)當(dāng)歸還。所以，我認(rèn)為二審你勝訴的希望不大。至于單位欠你的提成屬于另外一種法律關(guān)系，不能在一
2022-05-09 15,340 -
勞動報酬可以提起訴訟直接申請仲裁嗎
追究勞動報酬不能直接向法院提起訴訟，只能先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，再向法院提起訴訟。但用人單位出具借據(jù)，且訴訟請求不涉及其他勞動關(guān)系糾紛的，可以直接向法院起訴，按照普通民事糾紛受理
2021-11-07 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
