辭職時(shí)公司不支付工資有幾種解決途徑？
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未簽訂勞動(dòng)合同而辭職時(shí)老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1、和老板協(xié)商解決； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資。該程序是專(zhuān)門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費(fèi)用； 3、對(duì)仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴； 4、可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。 需要注意的問(wèn)題： 1、時(shí)效問(wèn)題。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 2、證據(jù)問(wèn)題。證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，比如同事、工作證，工作服都可以。
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當(dāng)用人單位在辭職后不發(fā)勞動(dòng)者應(yīng)得的工資時(shí)，可以有下列途徑解決： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商； 2、勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資。
當(dāng)用人單位在辭職后不發(fā)勞動(dòng)者應(yīng)得的工資時(shí)，可以有下列途徑解決： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商； 2、勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資。
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醫(yī)患糾紛有幾種解決途徑解決醫(yī)療糾紛的法律途徑： 一、協(xié)商。 醫(yī)患雙方就賠償問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，雙方簽訂協(xié)議書(shū)，可以辦理公證或律師見(jiàn)證，并報(bào)衛(wèi)生行政主管部門(mén)備案。 二、申請(qǐng)衛(wèi)生行政部門(mén)處理。 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提出書(shū)面申請(qǐng)，并在知道或應(yīng)當(dāng)知道身體健康受到損害之日起
2020.05.09 216 -
因支付工資發(fā)生的爭(zhēng)議有哪些解決途徑因支付工資發(fā)生的爭(zhēng)議有這些解決途徑： 1、雙方協(xié)商解決； 2、協(xié)商不成向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、對(duì)仲裁結(jié)果不服的，向人民法院提起勞動(dòng)訴訟。
2020.03.14 105 -
離職股東退出公司有幾種途徑一般有如下三種途徑： 一、股東可以通過(guò)轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)從而退出公司，但根據(jù)我國(guó)《公司法》相關(guān)規(guī)定，股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)須征得其他股東過(guò)半數(shù)同意，且其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。 二、股東可以通過(guò)行使異議股東股權(quán)回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)從而退出公司?！豆痉ā返谄呤臈l規(guī)定
2020.08.18 376
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辭職不發(fā)工資有哪些途徑解決
當(dāng)用人單位在辭職后不發(fā)勞動(dòng)者應(yīng)得的工資時(shí)，可以有下列途徑解決： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商； 2、勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資。
2022-05-13 15,340 -
公司拖欠工資有幾種投訴途徑？
【法律意見(jiàn)】用人單位的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。 （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在
2022-09-04 15,340 -
合同一般支付有幾種途徑
合同的支付方式是由合同當(dāng)事人自行協(xié)商確定的，沒(méi)有明確具體的支付方式類(lèi)型，只要不違反法律規(guī)定，當(dāng)事人可以自愿選擇履行中分期履行或者一次性履行，或者在交付標(biāo)的之后履行等。根據(jù)《民法典》第五百零九條當(dāng)事人應(yīng)
2022-06-04 15,340 -
醫(yī)患糾紛有幾種解決途徑
解決醫(yī)療糾紛的法律途徑： 一、協(xié)商。 醫(yī)患雙方就賠償問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，雙方簽訂協(xié)議書(shū)，可以辦理公證或律師見(jiàn)證，并報(bào)衛(wèi)生行政主管部門(mén)備案。 二、申請(qǐng)衛(wèi)生行政部門(mén)處理。 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提出書(shū)面申請(qǐng)，
2023-03-01 15,340
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工程造價(jià)糾紛解決途徑有哪些工程造價(jià)是指，工程項(xiàng)目在建設(shè)時(shí)預(yù)計(jì)支出或?qū)嶋H支出的費(fèi)用。依據(jù)民法的基礎(chǔ)理論與《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，工程造價(jià)糾紛的解決途徑有以下幾種： 1、糾紛雙方協(xié)商和解。和解是最基本的方式，也是最能體現(xiàn)雙方真實(shí)意思的方式。通過(guò)協(xié)商，達(dá)成和解，形成的和解協(xié)
1,326 2021.04.25 -
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典當(dāng)合同糾紛解決途徑有哪些典當(dāng)是指當(dāng)戶將個(gè)人的財(cái)產(chǎn)作為當(dāng)物質(zhì)押給典當(dāng)行，支付給典當(dāng)行一定的費(fèi)用，獲得當(dāng)金，并在確定期限內(nèi)向典當(dāng)行支付當(dāng)金利息、償還當(dāng)金、贖回典當(dāng)物的一種行為。典當(dāng)雙方簽訂的合同中，既有雙方關(guān)于借款的約定，也有典當(dāng)方提供抵押作為擔(dān)保的約定。因此，典當(dāng)合
1,425 2022.04.17 -
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公司不發(fā)工資怎么快速解決公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： 一，與用人單位進(jìn)行協(xié)商； 二，無(wú)法協(xié)商一致的，可以嘗試向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，舉報(bào)，反映情況。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，責(zé)令公司支付工資； 三，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
5,016 2022.04.17
