新勞動法亂八十五條
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勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
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罪犯有下列破壞監(jiān)管秩序情形之一的，監(jiān)獄可以給予警告、記過或者禁閉： （一）聚眾哄鬧監(jiān)獄，擾亂正常秩序的； （二）辱罵或者毆打人民警察的； （三）欺壓其他罪犯的； （四）偷竊、賭博、打架斗毆、尋釁滋事的； （五）有勞動能力拒不參加勞動或者消極怠工，經(jīng)教育不改的； （六）以自傷、自殘手段逃避勞動的； （七）在生產(chǎn)勞動中故意違反操作規(guī)程，或者有意損壞生產(chǎn)工具的； （八）有違反監(jiān)規(guī)紀律的其他行為的。 依照前款規(guī)定對罪犯實行禁閉的期限為七天至十五天。罪犯在服刑期間有第一款所列行為，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
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民法典第五百八十五條規(guī)定《中華人民共和國民法典》第五百八十五條規(guī)定如下：有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在
2021.12.11 10,822 -
勞動法第三十五條解釋勞動法第三十五條解釋如下：1、依照法律簽訂的集體合同，一般都會對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中規(guī)定的，勞動條件和勞動報酬等標準，不可以低于集體合同的規(guī)定。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間
2021.12.11 1,993 -
勞動法第八十七條具體內(nèi)容《勞動法》第八十七條內(nèi)容為，縣級以上各級人民政府有關(guān)部門在各自職責范圍內(nèi)，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.05.04 1,215
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勞動合同法八十五條
有下列規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付差額；逾期不支付的，責令用人單位按照應(yīng)付金額的50％以上100％以下
2021-12-25 15,340 -
勞動合同法第八十五條的內(nèi)容
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分
2022-06-25 15,340 -
勞動合同法第八十五條有幾個條款？
（一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉
2022-04-28 15,340 -
勞動合同法第八十五條有什么條款
（一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉
2022-04-04 15,340
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刑事訴訟法第八十二條拘留多少天《中華人民共和國刑事訴訟法》第八十二條拘留多少天，要根據(jù)實際情況來定。公安機關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： 1、正在預(yù)備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發(fā)覺的； 2、被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的
3,380 2022.04.17 -
00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權(quán)益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11 -
01:22
網(wǎng)絡(luò)安全法第五十九條規(guī)定罰款根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》第五十九條對法律責任做出的明確規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者在實施了相關(guān)的違法行為后，需要承擔的支付罰款的責任是不一致的，需要依據(jù)其具體的違法行為以及違法情節(jié)嚴重程度來確定有關(guān)的罰款數(shù)額。其中對網(wǎng)絡(luò)運營者和關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運營者的違法
9,739 2022.04.17
