欠工資一萬(wàn)不給,有欠條就是不給,有沒(méi)有王法了勞動(dòng)局能幫我要回來(lái)嗎
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建議與到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
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可以,有工資欠條勞動(dòng)局處理起來(lái)很快的,錢(qián)會(huì)拿得到的。
可以。 和公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可以去向勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)糾察大隊(duì)在查處后會(huì)要求用人單位支付薪酬，并處以罰款和賠償。 簽勞動(dòng)合同的，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。工資至少每月支付一次。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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拖欠工資不給沒(méi)有欠條怎么辦1、對(duì)于這種違法行為，最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可
2020.03.16 202 -
欠錢(qián)不給，沒(méi)有勞動(dòng)合同，能不能用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，并且無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，如果雙方協(xié)商解決不了的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.12.17 231 -
欠工資不給還，寫(xiě)欠條有用嗎單從欠條效力來(lái)講是有效的，但是不能免除公司的法定責(zé)任，欠條也是員工解除勞動(dòng)合同并向公司提出補(bǔ)償?shù)挠辛ψC據(jù)。不過(guò)如果公司沒(méi)倒閉的話(huà)，不用欠條也沒(méi)有問(wèn)題，寫(xiě)了欠條只能按民事程序去要求欠款了，沒(méi)有欠條可以程用勞動(dòng)仲裁來(lái)要求工資的。
2020.05.30 442
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資不給能不能要回來(lái)
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）等； 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡
2022-04-25 15,340 -
老板拖欠工資，在勞動(dòng)合同沒(méi)有簽就拖了不給，能要回嗎
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）等； 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡
2022-04-25 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同老板拖欠工資不給這個(gè)能不能要回來(lái)
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）等； 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡
2022-04-26 15,340 -
欠工資不給, 告勞動(dòng)局有用嗎
如果可以證明勞動(dòng)關(guān)系，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，你是做什么工作呢？現(xiàn)在工作多久了呢？是否有考勤或者工作服，工資條呢？具體拖欠了多久的工資呢？你描述的內(nèi)容比較少，我無(wú)法給你準(zhǔn)確判斷，建議你來(lái)電說(shuō)說(shuō)詳細(xì)情
2022-03-20 15,340
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01:01
欠錢(qián)沒(méi)有欠條能要回來(lái)嗎欠錢(qián)沒(méi)有欠條，若對(duì)方認(rèn)可雙方存在債權(quán)債務(wù)，且承諾予以返還，就能要回來(lái)。如果沒(méi)有借條或者其他證據(jù)，在雙方確認(rèn)該債權(quán)時(shí)，可以通過(guò)電話(huà)錄音，聊天記錄等手段固定證據(jù)。如果對(duì)方不認(rèn)可，也沒(méi)有借條，就需要有證據(jù)證明該債權(quán)的存在及你享有該債權(quán)。沒(méi)有借條的
2,153 2022.05.11 -
00:54
欠工資不給沒(méi)有合同怎么辦欠工資不給，沒(méi)有合同，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢(qián)省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過(guò)協(xié)商的方式來(lái)解決工資拖欠問(wèn)題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
1,407 2022.05.11 -
01:34
欠錢(qián)有借條能要回來(lái)嗎對(duì)方欠自己錢(qián)，如果這時(shí)候自己有合法有效的借條，當(dāng)然能夠要求對(duì)方還錢(qián)。合法要求對(duì)方還錢(qián)的方式就包括了，直接向?qū)Ψ酱咭~款，以及向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院強(qiáng)制執(zhí)行。一般情況下，在債務(wù)履行期限屆滿(mǎn)之后，也就是雙方約定的還錢(qián)日期到來(lái)之后，就可以要
3,677 2022.05.11
