公司不交社保也不簽勞動(dòng)合同怎么辦

2022-03-22 17:59

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公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問題，公司沒有給員工買社保，員工可以要求公司補(bǔ)交，若不交，可以向當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V。若公司有違法原因,您被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

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豐培銘律師

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公司不簽訂勞動(dòng)合同不繳納社保勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。未簽訂勞動(dòng)合同超過一個(gè)月的，勞動(dòng)者可主張雙倍工資賠償。勞動(dòng)者對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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公司不簽勞動(dòng)合同、不交社保,該怎么辦
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公司簽了勞動(dòng)合同不交社保怎么辦
公司不繳納社保勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支

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關(guān)于社保，在我國是屬于政府強(qiáng)制性保險(xiǎn)，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社保。公司不簽勞動(dòng)合同也不交社保：公司不簽勞動(dòng)合同也不交社保怎么辦？ 1、提供有效證據(jù)，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《

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公司不簽勞動(dòng)合同也不交社保怎么辦？
關(guān)于社保，在我國是屬于政府強(qiáng)制性保險(xiǎn)，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社保。公司不簽勞動(dòng)合同也不交社保：公司不簽勞動(dòng)合同也不交社保怎么辦？ 1、提供有效證據(jù)，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《

2022-04-09 15,340
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如果你是和公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資；由于長時(shí)間公司未與你簽訂書面勞動(dòng)合同，可以要求支付雙倍工資，具體支付時(shí)間為入職滿一個(gè)月開始到簽

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