臨時(shí)工沒(méi)有合同沒(méi)有工資有欠條怎么辦
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如果你去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁那么需要準(zhǔn)備你在單位工作過(guò)的相關(guān)證明，身份證明。 工資條如果有最好也帶著，不過(guò)在庭審過(guò)程中這些證據(jù)主要都是單位提供的，在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)中實(shí)行的是舉證責(zé)任倒置。 如果拖欠工資的事實(shí)很清楚，你也可以支付前往法院申請(qǐng)支付令。這個(gè)應(yīng)該會(huì)比較快！但是保險(xiǎn)的問(wèn)題還是要先經(jīng)過(guò)仲裁。 仲裁申請(qǐng)書比較簡(jiǎn)單，你自己就可以寫，如果是在有困難，你可以問(wèn)下仲裁部門的人，簡(jiǎn)單一說(shuō)你就應(yīng)該會(huì)的。 雙倍工資是自用工之日起一個(gè)月后單位不與你簽訂勞動(dòng)合同，那么從第二個(gè)月開(kāi)始要向你支付兩倍工資，你可以算一下是多少個(gè)月。這個(gè)規(guī)定從08年1月1日后開(kāi)始有效。
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臨時(shí)工沒(méi)簽合同拖欠工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴、舉報(bào)，由該部門責(zé)令一定期限支付足額勞動(dòng)報(bào)酬。即使沒(méi)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者也依法享有取得報(bào)酬的權(quán)利。
如果沒(méi)簽合同，可以到勞動(dòng)部門投訴。先到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴，到公司去進(jìn)行調(diào)解，勞監(jiān)大隊(duì)的調(diào)解沒(méi)有強(qiáng)制性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來(lái)，如果調(diào)解不成功，再到勞動(dòng)局投訴。
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臨時(shí)工沒(méi)有合同怎么要工資做臨時(shí)工沒(méi)簽勞動(dòng)合同，不做后老板不給工資的，職工可以向勞動(dòng)部門投訴，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付拖欠的工資和因未簽書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付的工資。
2020.01.02 501 -
臨時(shí)工沒(méi)有合同怎么辦臨時(shí)工因工作內(nèi)容和工作方式的不同可以選擇簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同，而具有勞動(dòng)合同內(nèi)容的臨時(shí)工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)基本等同于正式員工，因未簽訂勞動(dòng)合同而勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害的，可以選擇通過(guò)法律手段來(lái)進(jìn)行維權(quán)。
2020.10.30 320 -
沒(méi)有合同，臨時(shí)工工傷怎么辦臨時(shí)工屬于法律的保護(hù)范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等補(bǔ)助賠償，造成傷殘等級(jí)的，按照實(shí)際傷殘情況給予一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
2020.09.09 192
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臨時(shí)工沒(méi)有合同拖欠工資怎么辦
用人單位不發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印
2022-03-11 15,340 -
臨時(shí)工沒(méi)有簽合同拖欠工資怎么辦
可向用工所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在法律上沒(méi)有臨時(shí)工的概念，勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)就應(yīng)當(dāng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位拖欠
2022-11-19 15,340 -
臨時(shí)工不給工資沒(méi)合同沒(méi)欠條怎么辦
如果你去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁那么需要準(zhǔn)備你在單位工作過(guò)的相關(guān)證明，身份證明。 工資條如果有最好也帶著，不過(guò)在庭審過(guò)程中這些證據(jù)主要都是單位提供的，在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)中實(shí)行的是舉證責(zé)任倒置。 如果拖欠工資的事實(shí)很
2022-03-21 15,340 -
臨時(shí)工沒(méi)有合同工資該怎么辦
1、臨時(shí)雇傭沒(méi)簽合同，沒(méi)有任何影響，只需證明存在勞動(dòng)關(guān)系； 2、你哥無(wú)需承擔(dān)責(zé)任； 3、不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)楣椭鳑](méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照； 4、即便不是工傷，醫(yī)療費(fèi)用需全部由雇主承擔(dān)； 5、除了醫(yī)療費(fèi)以外，還需賠
2022-04-19 15,340
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00:54
欠工資不給沒(méi)有合同怎么辦欠工資不給，沒(méi)有合同，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過(guò)協(xié)商的方式來(lái)解決工資拖欠問(wèn)題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
1,407 2022.05.11 -
00:50
不給工資沒(méi)有合同怎么辦不給工資沒(méi)有合同，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；如果投訴無(wú)果或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17 -
00:55
沒(méi)有合同拖欠工程款怎么辦沒(méi)有合同，拖欠工程款，維權(quán)途徑如下：1，申請(qǐng)支付令。對(duì)于事實(shí)清楚，數(shù)額不大的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，債權(quán)人可以向法院申請(qǐng)支付令，直接要求債務(wù)人償還債務(wù)；2，向法院起訴，由法院進(jìn)行審理，作出裁判；3，判決書生效后，如果對(duì)方不還，那么就可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
1,592 2022.04.17
