沒有勞動合同如何證明勞動關系
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沒有勞動合同證明勞動關系的方法：加蓋單位印章或法人勞動者姓名的材料；第三方機構出具和辦理勞動者政府部門出具的相關證明和憑證；相關媒體報道、企業(yè)官網(wǎng)信息。
證明勞動關系的證據(jù)有：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。
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沒簽勞動合同如何證明勞動關系勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)相關法律規(guī)定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會
2020.07.26 216 -
沒有合同如何證明勞動關系用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表
2020.09.19 113 -
沒有簽訂勞動合同如何證明勞動關系未簽訂勞動合同的，可以通過以下方式證明勞動關系：收集工資卡、工資存折、工資條或其他工資支付記錄，或者查詢職工名冊。如果沒有辦法收集，可以拍照復制。如果用人單位為勞動者購買過社會保險，也可以在網(wǎng)上搜索社會保險支付記錄。也可以尋找勞動者入職的時
2022.04.12 1,053
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沒有勞動合同如何證明勞動關系？
其實勞動關系方面的證據(jù)有很多表現(xiàn)形式，并不固定。根據(jù)勞動和社會保障部2005年頒布的《關于確立勞動關系有關事項的通知》相關規(guī)定，除了勞動合同外，證明勞動關系方面的證據(jù)還可以是： 1、工資卡、工資存折、
2022-04-17 15,340 -
沒有勞動合同如何證明勞動關系
是否簽署勞動合同不是判斷勞動者與用人單位是否存在勞動關系的唯一標注。在沒有勞動合同的情況下，可以參照下列憑證：1.工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；2.用人單位向勞動者發(fā)放的工作證或服務證
2022-02-17 15,340 -
沒有勞動合同，如何證明勞動關系？
勞動者沒有勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證
2022-05-05 15,340 -
沒有勞動合同如何證明沒有勞動關系
勞動者沒有勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證
2023-02-13 15,340
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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:05
如何區(qū)分勞務合同與勞動合同大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系所簽訂的協(xié)議，勞務合同則是平等主體之間以提供勞務為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務合同的主體則是平等主體間的自然人或
2,585 2022.05.11
