退休返聘發(fā)生工傷該怎么辦
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1、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員,與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟(jì),其再就業(yè)與用人單位之間的用工關(guān)系符合民事雇傭關(guān)系的特征,其在務(wù)工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟(jì)。
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如果退休返聘人員與單位之間形成了勞務(wù)關(guān)系,一般不會(huì)發(fā)生工傷,但可以依法主張人身?yè)p害賠償;如果形成的是勞動(dòng)關(guān)系,則用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定;之后依法為其申請(qǐng)工傷賠償。
發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政不能提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);如果單位沒有提出認(rèn)定的,勞動(dòng)者本人或者其親屬、工會(huì)應(yīng)當(dāng)在工傷發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 認(rèn)定為工傷后,等傷情相對(duì)穩(wěn)定了可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定,確定工傷等級(jí)。最后勞動(dòng)者就可以按照工傷等級(jí)要求享受工傷保險(xiǎn)待遇了。
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2020.09.18 229 -
退休返聘人員發(fā)生工傷怎么辦退休返聘人員發(fā)生工傷應(yīng)該按人身?yè)p害處理。退休人員不具有法定的勞動(dòng)者資格,退休后返聘一般以雇傭關(guān)系處理,不可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷,但可以按人身?yè)p害依法申請(qǐng)賠償。 辦理退休的流程是什么 1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料; 2、
2023.02.18 246 -
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2020.08.19 473
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退休返聘發(fā)生工傷該怎樣辦
退休返聘發(fā)生工傷怎么辦:退休后,開始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格,與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議,屬于勞務(wù)關(guān)系,不在《》、《》、《》等勞動(dòng)法律的調(diào)整范圍內(nèi),也就不能依照《保險(xiǎn)條例》來認(rèn)
2022-09-02 15,340 -
退休返聘員工發(fā)生工傷該怎么辦?
退休返聘發(fā)生工傷怎么辦:退休后,開始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格,與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議,屬于勞務(wù)關(guān)系,不在《》、《》、《》等勞動(dòng)法律的調(diào)整范圍內(nèi),也就不能依照《保險(xiǎn)條例》來認(rèn)
2022-08-23 15,340 -
退休返聘發(fā)生工傷怎么辦
退休后,開始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格,與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議,屬于勞務(wù)關(guān)系,不在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動(dòng)法律的調(diào)整范圍內(nèi),也就不能依照《工傷保險(xiǎn)條
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退休返聘發(fā)生工傷怎么樣辦
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2022-08-24 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的,不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,退休返聘人員因工作受傷的,只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任,是無(wú)法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
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未簽合同發(fā)生工傷怎么辦未簽合同發(fā)生工傷的處理辦法如下: 1、沒有勞動(dòng)合同及其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)裁判確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 2、沒有勞動(dòng)合同的工傷的認(rèn)定只要能提供證據(jù)
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退休工資誰(shuí)發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國(guó)家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國(guó)家發(fā)。參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn),退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取。基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放是指,職工個(gè)人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額
8,034 2022.05.11






