單位與農(nóng)民工是否還是勞動關(guān)系？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
農(nóng)民工與用人單位是否具有勞動關(guān)系，需要根據(jù)具體情況確定。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
農(nóng)民工與公司之間是否是勞動關(guān)系，要依據(jù)以下幾個方面綜合判斷： (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者; (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
-
農(nóng)民工與用人單位具有勞動關(guān)系嗎農(nóng)民工與用人單位是具有勞動關(guān)系的。 確認(rèn)勞動者與用人單位之間是否存在勞動關(guān)系，應(yīng)考察勞動者與用人單位是否存在勞動法上的隸屬關(guān)系，即用人單位要對勞動者支付勞動報酬、進(jìn)行管理、安排工作。 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形
2020.09.15 145 -
農(nóng)民工屬于勞務(wù)關(guān)系還是勞動關(guān)系初步判斷是勞動關(guān)系，但是也要分具體情況，農(nóng)民工只是一種群體的稱謂，按照《勞動合同法》的規(guī)定，只要是勞動者在法定工作年齡內(nèi)，與用人單位簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。如果是勞動者超過了法定退休年齡享受退休待遇的勞動者，與用人單位建立的應(yīng)該是勞務(wù)關(guān)
2021.02.17 2,186 -
-
單位與農(nóng)民工是否成立勞動關(guān)系
用人單位自用工之日起即與農(nóng)民工建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)自招用農(nóng)民工之日起一個月內(nèi)，與農(nóng)民工訂立書面勞動合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并按照規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)。用人單位自用工之日起滿一年不與農(nóng)民工訂立
2022-03-16 15,340 -
農(nóng)民工與用人單位是否具有勞動關(guān)系
農(nóng)民工與用人單位是否具有勞動關(guān)系，需要根據(jù)具體情況確定。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
2022-05-14 15,340 -
農(nóng)民工與工會是勞動關(guān)系嗎
農(nóng)民工與公司是否是勞動關(guān)系，應(yīng)根據(jù)以下幾個方面綜合判斷：（一）用人單位和勞動者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位勞動管理，從事用人單位安
2021-11-19 15,340 -
勞動者與用工單位是勞動關(guān)系
勞動者與其工作的單位不是勞動關(guān)系，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關(guān)系，再由該人才機(jī)構(gòu)派到用人單位勞動，用人單位與人才機(jī)構(gòu)簽訂派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣亦稱員工租賃，即用人單位根據(jù)工作實際需要，向勞務(wù)派遣
2022-04-14 15,340
-
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:24
物權(quán)與債權(quán)的關(guān)系是怎樣物權(quán)和債權(quán)之間，既有聯(lián)系又有區(qū)別。物權(quán)是指，對特定的物進(jìn)行支配，并對他人的干涉予以排除的權(quán)利。物權(quán)是一種絕對權(quán)，具有排除他人干涉的特性，發(fā)生于特定權(quán)利主體和不特定的義務(wù)主體之間。物權(quán)直接在物上進(jìn)行設(shè)定，如果物滅失，則權(quán)利也會滅失。然而，債權(quán)
2,942 2022.04.15 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17
