退休人員勞動(dòng)合同是終止嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
退休人員《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
在達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)者開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。所以員工退休時(shí)，勞動(dòng)合同會(huì)自動(dòng)終止。
退休人員勞動(dòng)合同是終止，不是解除，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年紀(jì)的，勞動(dòng)合同終止。
-
退休人員勞動(dòng)合同是終止還是解除退休人員的勞動(dòng)合同是終止。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡，就可以申請(qǐng)退休，就可以退出相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系，依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同夜是依法自然終止的。
2020.09.16 880 -
退休人員勞動(dòng)合同終止怎么辦《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，退休人員終止勞動(dòng)合同的，由用人單位出具終止勞動(dòng)合同證明，然后辦理退休手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照法律有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合
2020.06.25 155 -
退休人員是終止合同了嗎退休人員退休后勞動(dòng)合同自然終止。 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。 同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第四十四條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。
2020.03.10 121
-
退休人員勞動(dòng)合同是終止嗎
退休人員《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞
2022-04-19 15,340 -
退休人員勞動(dòng)合同終止了嗎
一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)是勞動(dòng)合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一旦約定的期限屆滿(mǎn)或工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同通常都自然終止。 其次，如果由于退出勞動(dòng)力市場(chǎng)
2022-04-19 15,340 -
退休人員有終止勞動(dòng)合同嗎
退休人員退休后勞動(dòng)合同自然終止。 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。 同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第四十四條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合
2022-11-11 15,340 -
退休人員勞動(dòng)合同自動(dòng)終止嗎
一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)是勞動(dòng)合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一旦約定的期限屆滿(mǎn)或工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同通常都自然終止。 其次，如果由于退出勞動(dòng)力市場(chǎng)
2022-03-31 15,340
-
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:08
勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18
