公司解除員工合同不發(fā)放補償金怎么辦
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公司解除合同補償員工的標(biāo)準(zhǔn)：因員工過錯的，公司可以不賠償；不能勝任工作被公司解除合同的賠償；公司違法解除勞動合同的賠償；公司裁員解除合同的賠償。
1、因員工過錯的，公司可以不賠償。 2、不能勝任工作被公司解除合同的賠償。公司單方面解除勞動合同的，公司需要支付員工的賠償金。具體的標(biāo)準(zhǔn)是，每工作一年賠償一個月的工資，不滿六個月賠半個月，超過六個月不滿一年的按一年算，但是賠償金最多不超過12個月工作。 3、公司違法解除勞動合同的賠償。如果是違法解除合同（如未按提前30日通知的），賠償金的金額，是上述標(biāo)準(zhǔn)的二倍。 4、公司裁員解除合同的賠償。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)也是每工作一年補償一個月工資，但是這里就沒有12個月的限制，工作多少年就補多少月。
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2022.04.12 470
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公司解除合同怎么補償員工
1、因員工過錯的，公司可以不賠償。 2、不能勝任工作被公司解除合同的賠償。公司單方面解除勞動合同的，公司需要支付員工的賠償金。具體的標(biāo)準(zhǔn)是，每工作一年賠償一個月的工資，不滿六個月賠半個月，超過六個月不
2023-02-21 15,340 -
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公司解除勞動合同賠償金怎么發(fā)放
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2022-09-03 15,340
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解除合同補償金怎么算勞動合同解除賠償金的計算方法是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人
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