勞務派遣工合同到期公司辭職要賠償嗎
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勞務派遣合同到期終止，不需要通過辭職解除勞動合同，需要去勞務派遣公司辦理離職手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接，用人單位應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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勞務派遣公司辭職怎么賠償勞務派遣主動辭職一般沒有賠償。并且如果勞務派遣者沒有提前三十天以書面形式通知用人單位就解除勞動合同的，如果給用人單位造成損失，還需要承擔賠償責任。 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動
2020.11.30 194 -
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勞務派遣合同到期要賠償嗎？
1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)簽勞務派遣合同勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)簽的，勞動合同終止，用人單位不支付經濟補償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動合同，但降低勞動合同約
2022-04-20 15,340 -
勞務派遣合同公司要辭退員工賠償金嗎
1、勞務派遣合同也屬于勞動合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒有說辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，
2022-04-13 15,340 -
勞務派遣員工辭職要賠償嗎
試用期內提前三天，試用期后提前三十天通知用人單位可以解除合同的。勞動派遣員工也是一樣的，辭職時，提前三十天通知派遣單位，或者實際用人單位。員工提前三十提出辭職，是不用支付向公司支付賠償的。如果是勞務派
2022-04-14 15,340 -
勞務派遣合同到期公司不給辭職怎么辦
需要向派遣公司辦理退休手續(xù)，勞動合同和派遣公司簽訂，派遣公司需要發(fā)行退休證明書，進行相應的社會保障轉移處理?！秳趧雍贤ā返?8條規(guī)定，勞務派遣公司是本法所稱的使用者，應履行使用者對勞動者的義務。勞務
2021-10-24 15,340
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勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據本單位工作的性質，將本單位業(yè)務中的一塊
3,790 2022.04.17 -
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勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務派遣合同時注意以下事項： 1、應當載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
