加班工資無法達成協(xié)議要怎么辦？
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關(guān)于加班加點的工資支付問題，符合法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的制度工時以外延長工作時間及安排休息日和法定休假節(jié)日工作應(yīng)支付的工資，是根據(jù)加班加點的多少，以勞動合同確定的正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)的一定倍數(shù)所支付的勞動報酬，即凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或安排在休息日工作而又不能補休的，均應(yīng)支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)150%、200%的工資；安排在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。 2、關(guān)于勞動者日工資的折算。由于勞動定額等勞動標(biāo)準(zhǔn)都與制度工時相聯(lián)系，因此，勞動者日工資可統(tǒng)一按勞動者本人的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以每月制度工作天數(shù)進行折算。根據(jù)國家關(guān)于職工每日工作8小時，每周工作時間40小時的規(guī)定，每月制度工時天數(shù)為21.5天?？紤]到國家允許施行每周40小時工時制度有困難的企業(yè)最遲可以延期到1997年5月1日施行，因此，在過渡期內(nèi)，實行每周44小時工時制度的企業(yè)，其日工資折算可仍按每月制度工作天數(shù)23.5天執(zhí)行。
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對房屋歸屬無法達成協(xié)議的法院通過雙方主張予以判定： （一）雙方均主張房屋所有權(quán)并且同意競價取得的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許； （二）一方主張房屋所有權(quán)的，由評估機構(gòu)按市場價格對房屋作出評估，取得房屋所有權(quán)的一方應(yīng)當(dāng)給予另一方相應(yīng)的補償； （三）雙方均不主張房屋所有權(quán)的，根據(jù)當(dāng)事人的申請拍賣房屋，就所得價款進行分割。
無法達成拆遷安置協(xié)議，對補償決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法提起行政訴訟。 根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十六條的規(guī)定，房屋征收部門與被征收人在征收補償方案確定的簽約期限內(nèi)達不成補償協(xié)議，或者被征收房屋所有權(quán)人不明確的，由房屋征收部門報請作出房屋征收決定的市、縣級人民政府依照本條例的規(guī)定，按照征收補償方案作出補償決定，并在房屋征收范圍內(nèi)予以公告。補償決定應(yīng)當(dāng)公平，包括本條例第二十五條第一款規(guī)定的有關(guān)補償協(xié)議的事項。被征收人對補償決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法提起行政訴訟。
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離婚協(xié)議始終無法達成怎么辦離婚協(xié)議無法達成一致的可以到法院起訴離婚，有以下情形準(zhǔn)予離婚： 1、重婚或者與人同居； 2、實施家庭暴力或者虐待，遺棄家庭成員； 3、有賭博，吸毒等惡習(xí)屢教不改； 4、因感情不和分居滿二年； 5、導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形； 6、夫妻一方要求離
2022.05.13 370 -
對房屋歸屬無法達成協(xié)議怎么辦雙方對夫妻共同財產(chǎn)中的房屋價值及歸屬無法達成協(xié)議時，人民法院按以下情形分別處理： 一、雙方均主張房屋所有權(quán)并且同意競價取得的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許； 二、一方主張房屋所有權(quán)的，由評估機構(gòu)按市場價格對房屋作出評估，取得房屋所有權(quán)的一方應(yīng)當(dāng)給予另一方相應(yīng)的
2021.01.19 112
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勞動者因疫情防控需要加班工資無法達成協(xié)議，如何計算加班加點工資
關(guān)于加班加點的工資支付問題，符合法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的制度工時以外延長工作時間及安排休息日和法定休假節(jié)日工作應(yīng)支付的工資，是根據(jù)加班加點的多少，以勞動合同確定的正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)的一定倍數(shù)所支付的勞動報
2022-04-08 15,340 -
勞動者因疫情防控需要加班工資無法達成協(xié)議，如何計算
關(guān)于加班加點的工資支付問題，符合法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的制度工時以外延長工作時間及安排休息日和法定休假節(jié)日工作應(yīng)支付的工資，是根據(jù)加班加點的多少，以勞動合同確定的正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)的一定倍數(shù)所支付的勞動報
2022-04-11 15,340 -
無法達成離婚協(xié)議怎么辦
無法協(xié)議離婚，建議選擇訴訟離婚方式。選擇訴訟離婚的話：首先，原則上應(yīng)由被告住所地法院管轄；但被告離開住所地超過一年的，由原告住所地法院管轄；雙方離開住所地超過一年的，由被告經(jīng)常居住地法院管轄；沒有經(jīng)常
2022-04-02 15,340 -
加班工資協(xié)議怎么寫
加班分平日工作加班、周日和法定節(jié)假日加班不同情況，基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照合同約定的工資數(shù)額計算。
2022-12-25 15,340
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無法達成補償協(xié)議會有什么后果房屋征收部門與被拆遷人無法達成拆遷補償協(xié)議的，政府按照法定程序可以單方作出補償決定。如果被拆遷人在政府作出單方補償決定后，未在法定期限內(nèi)申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟，則政府拆遷部門有權(quán)向法院申請強制執(zhí)行，對被拆遷人的房屋進行強拆。 因此，
578 2022.04.17 -
01:08
無法達成補償協(xié)議會有哪些后果我國法律規(guī)定，房屋征收部門與被征收人在征收補償方案確定的簽約時間內(nèi)，沒有對補償協(xié)議達成一致意見的，由房屋征收部門報請作出房屋征收決定的市、縣人民政府按照本條例的規(guī)定，根據(jù)征收補償方案作出補償決定，并在房屋征收范圍內(nèi)予以公告。 需要注意把補償
778 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當(dāng)理由拒絕加班的，不能作為違紀(jì)處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,454 2022.05.11
