拖欠工資是否需要勞動者提供證據(jù)
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對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。 這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。 如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好. (一)當(dāng)面臨用人單位拖欠工資時，勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補償(參見《勞動合同法》85條); (二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預(yù)并查處; (三)或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請
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對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有：能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)；能證明拖欠工資的證據(jù)。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償。
拖欠工資需要下列證據(jù)來證明：勞動合同；工資條；聊天記錄；其他勞動者提供的證言；視聽資料等。如果證據(jù)由用人單位掌握管理的，則由單位來提供，否則就要承擔(dān)不利的后果。
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拖欠工資需要提供哪些證據(jù)？單位拖欠工資，勞動者需要提供以下證據(jù)： 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)：一般是勞動合同。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （2）
2021.01.15 114 -
拖欠工資要提供什么證據(jù)拖欠工資需要舉下列證據(jù)：勞動合同、單位的考勤表等能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)；工資條、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、銀行流水等能證明單位拖欠工資的證據(jù)；其他。
2020.09.19 144 -
拖欠工資要提供什么證據(jù)？投訴老板拖欠工資需要的證據(jù)資料有：1.勞動合同或者證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)；2.身份證；3.投訴申請書（詳細(xì)介紹相關(guān)的投訴事由和主張）；4.相關(guān)的拖欠工資的事實或證據(jù)； 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者
2020.06.14 201
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勞動者拖欠工資，需要提供什么證據(jù)
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，用人單位拖欠工資的，勞動者可以申請勞動仲裁。那么，拖欠工資，要收集什么證據(jù)？對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1
2022-05-02 15,340 -
勞動者拖欠工資，可以提供什么證據(jù)
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，用人單位拖欠工資的，勞動者可以申請勞動仲裁。那么，拖欠工資，要收集什么證據(jù)？對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1
2022-05-08 15,340 -
拖欠工資需要提供什么證據(jù)
一、勞動合同關(guān)系的證據(jù)，一般是勞動合同; 如果沒有勞動合同，可能就要盡量準(zhǔn)備如下證據(jù)： 1、工資轉(zhuǎn)賬憑據(jù); 2、考勤記錄; 3、工作證件; 4、人證; 5、業(yè)務(wù)相關(guān)證據(jù)等; 6、加班的證據(jù); 7、入職
2022-04-11 15,340 -
拖欠工資需要提供那些證據(jù)
【法律意見】勞動者可以搜集有關(guān)于用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住
2022-07-15 15,340
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起訴離婚需要提供提供哪些證據(jù)起訴離婚需要提供的證據(jù)為： 1、提供結(jié)婚登記證書； 2、提供婚姻基礎(chǔ)狀況的證人證言或其他有關(guān)證明材料； 3、提供婚后感情的證據(jù)材料； 4、提供引起離婚主要原因的證明材料和證人線索； 5、提供子女人數(shù)及姓名、性別、出生時間、是婚生、非婚生還是
2,308 2022.08.04 -
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勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
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勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,634 2022.04.17
