拖欠工資一般多少年
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可以申請勞動仲裁，勞動法規(guī)定用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付工資，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。賠償金計算方式：用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計算的。
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拖欠工資判多少年拖欠工資構(gòu)成犯罪，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位拖欠工資構(gòu)成犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任
2020.01.28 132 -
拖欠工資一年多的1、勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就上述事項(xiàng)申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年； 2、在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令；
2020.04.09 481 -
拖欠工資一般可以要多少賠償用人單位拖欠勞動者工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
2021.01.06 446
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一般工人拖欠工資一般拖多少年
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以
2022-08-17 15,340 -
老板拖欠工資一般判多少年
法律分析：拖欠工資不涉及刑事犯罪，不判刑，但可要求足額支付工資，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金。
2022-12-15 15,340 -
2022年一般超過多少天算是拖欠工資
1、公司超過約定的期限沒有支付工資，且沒有正當(dāng)理由的，就算是拖欠工資。 2、而超過一個工資支付周期，一般是一個月的，員工可以采取申請調(diào)解、仲裁或者與公司協(xié)商等方式來索要工資。 3、法律依據(jù)：《中華人民
2022-11-20 15,340 -
拖欠工資一般多久就算拖欠
按照《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！币约啊豆べY支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
2022-08-15 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資最高判多少年拖欠農(nóng)民工工資最高判7年。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有
1,123 2022.05.13 -
01:43
拖欠工資超一年的怎么辦拖欠工資時間超過一年半的，如果勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制，可以申請勞動仲裁，否則超出勞動仲裁時效不能申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道
1,978 2022.04.17 -
01:04
拖欠工資多少錢可以起訴根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，我國對于法院受理欠款的民事案件的欠款數(shù)額沒有最低額限制，因此拖欠工資無論多少錢，勞動者都可以起訴。但是當(dāng)出現(xiàn)下列情況時，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任：1、拒不
4,704 2022.04.17
