在上班途中被人打傷算工傷嗎?
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《工傷保險條例》第14條第(三)項規(guī)定;在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責而受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。這里的“因履行工作職責受到暴力等意外傷害”有兩層含義：一是指職工由于他人暴力行為導致的或者由于意外因素遭受的人身傷害。二是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責受到的意外傷害。這樣規(guī)定，主要有以下考慮：一是盡量保護勞動者權(quán)益。從工傷的基本原則出發(fā)，工傷應當僅包括那些因工作造成的事故傷害或者患職業(yè)病。從理論上講，受第三人的暴力傷害不是工傷，被害者應該通過民事途徑解決。但是，現(xiàn)實情況非常復雜，比如某工作崗位的職工，由于認真履行工作職責，使一些人的不合理要求得不到滿足，這些人因此懷恨在心，對這一職工用暴力手段進行報復，導致這一職工的人身受到傷害。如果不將這種情況認定為工傷，勢必挫傷職工的工作積極性。二是從以人為本的思想出發(fā)，切實保障職工勞動安全?？紤]到職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責可能受到各種意外傷害，例如，因地震受到傷害，因施工工地上的建筑物掉落受到傷害等，《工傷保險條例》均將其納人工傷的范圍。
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上班途中被打存在認定為工傷或視同工傷的可能性。根據(jù)我過法律相關(guān)規(guī)定，職工在上班途中和上班場所內(nèi)，因為履行職責被打，或者因為維護國家、公共利益被打，視同工傷。其他情形被打，不能認定為工傷或者視同工傷。
上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷的不認定為工傷。
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在上班途中受傷算工傷嗎?上班途中受傷，若是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。用人單位或職工可以在規(guī)定期限內(nèi)，向社會保險行政部門申請工傷認定。
2020.02.10 156 -
在上班途中受傷，算工傷嗎上班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的算工傷。工傷亦稱公傷、因工負傷。指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。
2020.07.30 178
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上班途中被打傷算工傷嗎？
上班路上被人打傷不算工傷。非工作時間、工作地點非工作原因受傷，不屬于工傷。上下班路上，認定為工傷的只有一種情形。職工上下班途中，在合理的時間與路線，遭受交通事故傷害，經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認定或者人民
2022-04-02 15,340 -
上班途中上下班途中被撞傷算工傷嗎
具體是不是工傷，需要根據(jù)交通管理部門所出具的《交通事故認定書》上的責任劃分來進行認定的。只要是你自己無責、次責、同等責任，都是有可能被認定為工傷的。 具體參看《工傷保險條例》第十四條如下： 職工有下列
2022-04-23 15,340 -
在公司上班途中被打傷是工傷嗎？
《工傷保險條例》第14條第(三)項規(guī)定;在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責而受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。這里的“因履行工作職責受到暴力等意外傷害”有兩層含義：一是指職工由于他人暴力行為導致
2022-04-18 15,340 -
員工在上班途中被同事打了算工傷嗎
上班期間被同事打了不算工傷，當事人可以向同事主張人身損害賠償?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）
2022-12-10 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工
9,942 2022.07.10
