解除合同與長期合同的賠償金額怎么算？
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長期合同解除賠償的標準。有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：1、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;2、與本單位訂立無固定期限勞動合同的;4、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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單位違法解除勞動合同的賠償金額是按經濟補償標準的二倍來計算的。而經濟補償標準則是勞動者在單位的工作年限每達到一年，單位要支付給勞動者一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，單位要支付半個月的工資。
解除勞動合同賠償金額的計算,是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準,向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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長期合同解除具體哪些金額賠償長期合同非法解除才會有最高賠償，非法解除的最高賠償是：按照經濟補償金的二倍標準支付賠償金，沒有提前通知就解除的還需要額外支付一個月工資。補償金的數額是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。
2020.08.05 93 -
解除勞動合同的賠償金額怎么計算公司和員工協(xié)商一致解除勞動合同，需要按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.11.26 148 -
怎么算提前解除合同前賠償的金額提前解除合同賠償金額的計算方法： 1、債權人通過行使解除權解除了合同，其與債務人均不再履行原給付義務，已提供的給付則須返還； 2、在債務人全部解除時，債權人對于債務人已提供的給付不享有利益等。
2021.02.26 126
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勞動合同解除賠償金金額怎么算的
用人單位無合法理由解除勞動關系的，應該向勞動者支付經濟補償金。 《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
2022-04-19 15,340 -
勞動合同解除賠償金金額怎么算
《勞動合同法》 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法
2022-04-25 15,340 -
解除勞動合同賠償金額怎么算
《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高
2022-05-17 15,340 -
長期合同解除合同賠償
單位違法解除，有權主張雙倍經濟補償金，補償月工資參考員工前12個月的平均工資*2，相關依據請參考如下： 《勞動合同法》 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2022-03-18 15,340
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解除合同補償金怎么算勞動合同解除賠償金的計算方法是：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人
2,233 2022.04.25 -
01:21
違法解除合同的賠償金計算根據勞動合同法規(guī)定，違法解除合同的賠償金計算標準為： 經濟補償一般按照勞動者在本單位的工作年限，其中工作每滿一年，用人單位則需要向勞動者支付一個月工資的標準；工作滿六個月以上不滿一年的，則按照一年計算；對于工作時間不滿六個月的，則需要向勞動
3,809 2022.04.15 -
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長期勞動合同解除賠償方法長期勞動合同解除賠償的方法如下：如果不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經濟補償：用人單位與勞動
2,902 2022.04.17
