員工工傷后遺癥能找保險公司賠償嗎？
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員工工傷后遺癥如何處理，工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。企業(yè)職工工傷賠償是基于對職工人身造成傷害后應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種法律制度。它適用于我國境內(nèi)的所有企業(yè)和各種用工形式、用工期限，并且以工傷存在為前提，對職工個人實(shí)行非主要過錯責(zé)任原則。需要指出的是，對于工傷保險待遇，我國實(shí)行的是職工無過錯責(zé)任原則。這就是說，無論職工有無過錯，只要發(fā)生了工傷事故，工傷職工都應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險待遇。
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工傷傷殘賠償要看單位是繳納的什么保險。單位繳納的是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；單位繳納的是商業(yè)保險，則由承保的保險公司來賠付；單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負(fù)責(zé)。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
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工傷后遺癥該賠償嗎職工因工傷而有工傷后遺癥的，工作單位應(yīng)該賠償。工傷后有后遺癥與工傷復(fù)發(fā)一樣作為工傷處理。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。 一、工傷認(rèn)定需以下證明材料： 1、安全
2022.12.14 2,085 -
對于后遺癥保險公司會賠償嗎交通事故傷人對方留有后遺癥需要進(jìn)行賠償?shù)?但是需要經(jīng)過傷殘鑒定機(jī)構(gòu)或者是交警部門進(jìn)行判斷，是否確實(shí)需要接受后續(xù)治療進(jìn)行賠償。 《人身損害賠償解釋》第17條、第18條規(guī)定： (一)受害人遭受人身損害的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通
2020.01.09 545 -
員工工傷保險公司賠償后單位需要賠付嗎工傷保險賠完了單位還要賠。具體原因是，工傷賠償金一般包括由公司支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金和由工傷保險基金支付的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金。所以，工傷保險賠完了單位還要賠。
2020.01.03 222
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工傷后怎么找保險公司賠償
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
2023-03-31 15,340 -
工傷保險賠償后公司還能賠嗎
如果已經(jīng)買了工傷保險，應(yīng)按工傷來處理的。沒有買工傷保險的話，因受傷人員不能從工傷基金得到賠償，所有的賠償款都要公司出的。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定有時效的，而且時間越長證據(jù)也越容易丟失。具體待遇要看殘疾程
2022-01-06 15,340 -
工傷后怎樣找保險公司賠償？
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
2022-08-01 15,340 -
工傷有后遺癥賠償嗎
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額； 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺
2022-08-11 15,340
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)模敲磩趧诱呖梢蕴崞鹪V訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,019 2022.06.15 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17
