不合理工資給誰管呀
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干了九天不給工資怎么辦呀用人單位不給工資，勞動者可以向當?shù)貏趧泳滞对V，要注意以下事項： 1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3、如果協(xié)商
2020.03.27 281 -
打工飯店不給錢誰管打工飯店不給錢的，歸當勞動行政部門管。我國法律規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。 出現(xiàn)勞動爭議的，建議先找老板協(xié)商，實在協(xié)商不成的可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局
2020.07.26 262 -
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不合理工資誰管
縣級以上人民政府人力資源社會保障部門負責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位的工資支付行為進行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。工商、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利、海關(guān)、稅務(wù)等有關(guān)部門和銀行，應(yīng)當在各自職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)助人力資源社會保障
2022-03-16 15,340 -
老板不給工資怎么辦呀
可以看看，是否有簽署勞動合同，或者說有工資單、工作服、工作證等等證明勞動關(guān)系的存在。您可以嘗試去勞動監(jiān)察大隊進行投訴也可以先去申請勞動仲裁要求給錢，之后再考慮其他法律途徑?？茨芊褚宰钚〉某杀窘鉀Q問題，
2022-03-31 15,340 -
假期工不給工資怎么辦呀？
用人單位不給工資，惡意拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，并有權(quán)請求支付工資與補償金。勞動者也可以申請仲裁或者向人民法院起訴，要求用人單位支付工資。
2021-08-09 15,340 -
工資發(fā)的不合理, 勞動局管不管
工資發(fā)的不合理，勞動部門是管的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點
2022-02-08 15,340
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01:21
包工頭拖欠工資該誰管包工頭拖欠工資處理方法如下： 1、最簡單的辦法就是向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察隊投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進行監(jiān)督檢查，責(zé)令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資，當?shù)爻墙ň纸ㄔO(shè)管理委員會也將接受拖欠的工資，并進行調(diào)解，以解決爭
3,200 2022.04.15 -
01:18
拖欠工資不給怎么處理拖欠工資不給的處理如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前
22,656 2022.11.21 -
01:07
試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應(yīng)當支付勞動者工資，且試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護權(quán)利：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大
5,860 2022.05.11
