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勞動合同到期不續(xù)簽合同有補償嗎

2022-07-19 14:35

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2022-07-19回復

根據(jù)勞動法的規(guī)定,勞動合同終止時,用人單位提高或者維持原合同待遇,勞動者不愿意續(xù)訂勞動合同的,不需要支付經(jīng)濟補償金。除此之外,都應當支付經(jīng)濟補償金。 1、經(jīng)濟補償金的計算方法為:每工作一年,支付一個月工資的補償,半年以上不滿一年的,支付一個月工資的補償;不滿半年的,支付半個月工資的補償。 2、經(jīng)濟補償金的發(fā)放:經(jīng)濟補償金應當在勞動合同到期,為勞動者辦理完交接手續(xù)后,即應當支付。

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勞動合同到期,單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位要進行經(jīng)濟補償。

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勞動合同到期公司不續(xù)簽是有補償?shù)模磩趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗?,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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