現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞動仲裁需要提交哪些材料?其實每一個地方的仲裁委員會都會向勞動者提供關于需要什么材料的清單，勞動者可以親自去各地勞動仲裁委員會拿，因為地域的關系，每個地方繳納材料可能有所區(qū)別。在這里我給大家說一下簡要的材料。勞動者申請勞動仲裁需提交以下證據材料： 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份; 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份(按被申請人人數加一份提交;) 3、申請人身份證復印件1份(新一代身份證請復印雙面); 4、授權委托書原件1份(根據不同的授權委托情況提交;授權委托書需明確委托事項和代理權限); 5、受委托人身份證明或資格證明復印件1份; 6、委托人與受委托人關系證明復印件1份; 7、委托代理不收費協議原件1份; 8、律所所函或法律援助公函原件1份; 9、被申請人工商信息資料復印件1份(打印之日起一個月內有效); 10、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料復印件1份(如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關系證據)。

勞動仲裁是一個準司法程序，也是一個相對專業(yè)的司法程序，勞動者申請勞動仲裁立案，首先需要根據法律規(guī)定，和當地勞動仲裁委的要求，提供立案材料，來啟動仲裁程序。在仲裁立案后，勞動者如想仲裁委支付其訴請，還應準備能證明其訴請所依據事實的證據等。實踐中，勞動仲裁要準備的材料如下： 1、立案的材料，勞動者申請勞動仲裁，首先必須得連立案，立案需要仲裁申請書若干份、勞動者身份證復印件、用人單位企業(yè)信息，勞動關系的證據，憑這些材料，可以順利立案; 2、庭審證據材料，比如，如果勞動者主張解除勞動合同的補償金或者賠償金，需要提供離職原因的證據;如果主張加班費，需要提供考勤表等能證明存在加班的證據;如果主張未足額支付工資，需要提供工資標準的證據，等等。