如果單位遲遲不給開離職證明怎么辦？
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員工在和單位解除勞動關系時，單位應該開具解除勞動關系的證明給員工，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。
如果用人單位不同意為職工開具解除勞動關系證明的，可以向勞動仲裁部門提出申訴，要求其出具證明。離職員工可向人力資源部申請?zhí)顚懖⑶液灠l(fā)離職證明。人力資源部出具的辭職證明僅可以證明入職日期、職位以及離職原因。
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如果單位不給開離職證明怎么辦如果單位不開離職證明的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由其責令用人單位限期出具離職證明。如果因此給勞動者造成了損害的，應當承擔賠償責任，勞動者可以起訴要求賠償。
2020.09.04 109 -
如果單位不給開離職證明怎么辦?如果用人單位不給勞動者開離職證明，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由其責令用人單位限期出具離職證明。如果因此給勞動者造成了損害的，應當承擔賠償責任，勞動者可以通過申請仲裁要求賠償。
2020.09.07 96 -
辭職兩個月了，公司遲遲不給開離職證明怎么辦員工在和單位解除勞動關系時，單位應該開具解除勞動關系的證明給員工，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。
2020.05.10 554
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單位遲遲不給員工開離職證明怎么辦？
《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 為什么要出具離職證明，主要是基于便于勞動
2022-04-04 15,340 -
離職單位遲遲不開離職證明怎么辦
按照規(guī)定，向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊求助。 《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約
2022-03-15 15,340 -
單位遲遲不出具離職證明怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》第89條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者的救濟方式主要有兩種： 一是向勞動
2021-03-12 15,340 -
如果單位不給開離職證明怎么辦
公司辭退不給出具書面辭退，勞動者要賠償會比較困難，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，便于維護自己的合法權益。 用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
2022-04-11 15,340
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01:07
客戶遲遲不給貨款怎么辦客戶遲遲不給貨款，發(fā)生糾紛的，可通過以下途徑解決： 1、可與對方負責人協(xié)商解決，要求其盡快支付貨款； 2、債權人也可以向人民法院申請支付令，要求其支付應當支付的貨款； 3、如果找不見對方客戶，或者通過以上方式不能解決的，可向有關人民法院提起
1,661 2023.01.04 -
01:27
開發(fā)商遲遲不交房怎么辦開發(fā)商遲遲不交房的處理辦法如下： 1、如果是由于開發(fā)商的原因沒能按期交房，屬于違約行為，購房者可以根據(jù)合同約定提出退房，而且可以要求開發(fā)商承擔違約責任，開發(fā)商應按照合同約定向購房者進行違約賠償； 2、對于違約金的賠償標準，首先是看商品房買賣
12,735 2022.10.23 -
00:55
開發(fā)商遲遲不能交房怎么辦在房地產(chǎn)交易的過程之中，往往購房者會遇到開發(fā)商由于各種原因不能夠按時交付房屋。如果開發(fā)商是由于自然災害，政府政策原因導致不能按時交房的，那么購房者可以在耐心的等待。如果是由于開發(fā)商自身的原因，比如說開發(fā)商資金短缺，開發(fā)商自身拖延工期等原因導
1,516 2022.04.17
