工作時(shí)受傷是否屬于工傷？
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因工作受傷一般都屬于工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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無(wú)論事故的責(zé)任是由用人單位、職工還是第三者引起的，還是用人單位在引起事故上有無(wú)過(guò)錯(cuò)，受傷害的勞動(dòng)者主觀上有無(wú)過(guò)失，均應(yīng)認(rèn)定為工傷，但不是所有的違章作業(yè)致傷都可以認(rèn)定為工傷，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，蓄意違章造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。對(duì)于蓄意違章，法律上沒(méi)有明確的規(guī)定，從法理上理解，蓄意違章在主觀上必須是故意的，而且須是以破壞生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序?yàn)槟康牡?，絕不是過(guò)失違章或一般的明知。
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違章作業(yè)受傷是否屬于工傷？在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所違章作業(yè)受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。出現(xiàn)以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2020.06.07 171 -
職工違規(guī)操作受傷是否屬于工傷職工違規(guī)操作受傷一般屬于工傷，具體以工傷認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2020.03.06 171 -
保姆工作時(shí)受傷屬于工傷嗎保姆工作時(shí)受傷，屬于家政服務(wù)公司委派到雇主家中從事工作，在工作時(shí)因意外受傷屬于工傷；屬于經(jīng)中介機(jī)構(gòu)介紹或自行與雇主建立雇傭關(guān)系的，在工作過(guò)程中因意外受傷不屬于工傷。家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間為雇傭關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的
2020.03.09 233
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農(nóng)民工在工作時(shí)受傷是否屬于工傷
農(nóng)民工在工作時(shí)受傷當(dāng)然屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事
2022-03-12 15,340 -
工作時(shí)間受到傷害是否屬于工傷
根據(jù)您所說(shuō)的情況，您好，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)
2022-03-20 15,340 -
臨時(shí)工工作中受傷是否屬于工傷，如果工作中受傷
臨時(shí)工工作中受傷屬于工傷，臨時(shí)工也是工人，只要有勞動(dòng)關(guān)系就屬于工傷。你們可以向用人單位要求認(rèn)定工傷，如果不認(rèn)定，你們可以向該單位所屬的勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定請(qǐng)求，勞動(dòng)局一般都有現(xiàn)成的格式，要求你們填，據(jù)實(shí)
2022-04-20 15,340 -
在工作時(shí)的串崗受傷是否屬于工傷？
“串崗”也就是私自幫助他人從事非本職工作，此種行為在一定程度上違反了用人單位的規(guī)章制度，但是其行為本質(zhì)上仍然是為企業(yè)謀利，是為企業(yè)工作的行為，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定的在工作時(shí)間和工作場(chǎng)
2022-05-28 15,340
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01:03
工傷賠償是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)工傷賠償款不是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。工傷職工獲得的工傷賠償金因身體意外傷殘而獲得的賠償費(fèi)，具有一定的人身專屬性和依附性，應(yīng)歸傷殘者本人所有，屬于個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。夫妻共同財(cái)產(chǎn)主要包括以下五個(gè)方面，分別是： 1、工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬； 2、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投
591 2022.06.15 -
01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說(shuō)，本人在事故中無(wú)責(zé)任、次要責(zé)任
6,674 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
