用人單位不繳納社?？梢跃S護什么權(quán)益
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單位不為員工繳納社保費用是可以根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關(guān)系，并支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償的。 依據(jù)《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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員工可以以用人單位不繳納社保為由提出離職，并要求其賠付經(jīng)濟補償金和補繳社保； 同時也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦單位或者勞動監(jiān)察大隊舉報，要求用人單位補繳社保。
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社保用人單位不出錢繳納可以嗎用人單位不出錢繳納社保是不可以的。單位應(yīng)在與勞動者建立勞動關(guān)系之日起的一個月內(nèi)及時為其申請社保登記并繳費；如果單位不按時繳納的，則由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.08.14 193 -
用人單位不繳納社保怎么辦員工可以以用人單位不繳納社保為由提出離職，并要求其賠付經(jīng)濟補償金和補繳社保;同時也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦單位或者勞動監(jiān)察大隊舉報，要求用人單位補繳社保。
2020.03.13 216 -
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用人單位不繳納社保怎么維權(quán)
1、員工可以以用人單位不繳納社保為由提出離職，并要求其賠付經(jīng)濟補償金和補繳社保;同時也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦單位或者勞動監(jiān)察大隊舉報，要求用人單位補繳社保。 2、勞動者單方解除勞動合同用人單位有下列情
2022-05-23 15,340 -
用人單位不繳納社保如何維權(quán)
員工可以以用人單位不繳納社保為由提出離職，并要求其賠付經(jīng)濟補償金和補繳社保； 同時也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦單位或者勞動監(jiān)察大隊舉報，要求用人單位補繳社保。
2022-05-22 15,340 -
用人單位不繳納社保該怎么維權(quán)
1、員工可以以用人單位不繳納社保為由提出離職，并要求其賠付經(jīng)濟補償金和補繳社保;同時也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦單位或者勞動監(jiān)察大隊舉報，要求用人單位補繳社保。 2、勞動者單方解除勞動合同用人單位有下列情
2022-06-10 15,340 -
深圳用人單位不給員工繳納社?；蛘咦孕欣U納社保，員工如何維護權(quán)益
社保是強制險，用人單位必須要為員工購買，用人單位應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給員工交社保，即使員工不要公司買社?；驎嫱夤静毁I社保，公司不買也是違法的。若公司沒有買社保或沒有按實際工資交社保，員工可以
2022-01-23 15,340
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00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局
3,315 2022.05.11 -
01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11
