如何計算培訓費合同違約金
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培訓合同中的違約金應當由用人單位和勞動者之間自行進行約定，但不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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培訓合同有違約金嗎培訓合同違約金，如果勞動者違反服務期約定的，應當向用人單位支付違約金；如果在服務期之外的，合理解除合同，不需要支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2021.02.04 197 -
員工培訓合同違約金該如何處理員工培訓合同違約金的法律規(guī)定是：員工解除勞動合同時違反已簽訂有關服務期相關約定的，應當賠償培訓費，并按照約定向用人單位支付違約金。專項培訓費用是用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的費用，上崗前關于安全生產(chǎn)、操作流程等的培訓不在此列。
2020.07.04 212 -
培訓合同能否約定違約金培訓合同中能約定違約金。如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期和違約金。當勞動者違反服務期的約定時，就需要按照約定向單位支付違約金。
2020.09.07 189
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培訓費違約金如何計算
如果單位沒有出錢為你做專業(yè)技術培訓（不是一般的入職培訓）并簽訂培訓協(xié)議約定服務期和違約金，那么你提前離職不需要支付違約金，即使勞動合同有約定也是因為違反勞動合同法第二十五條規(guī)定而屬于無效，你無需履行。
2022-04-09 15,340 -
培訓違約金如何計算
如果單位沒有出錢為你做專業(yè)技術培訓（不是一般的入職培訓）并簽訂培訓協(xié)議約定服務期和違約金，那么你提前離職不需要支付違約金，即使勞動合同有約定也是因為違反勞動合同法第二十五條規(guī)定而屬于無效，你無需履行。
2022-04-14 15,340 -
勞動合同培訓違約金如何計算
你和單位簽定的協(xié)議中有關于服務期的約定嗎規(guī)定了用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與勞動者訂立協(xié)議,約定服務期;如果勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金,
2022-05-07 15,340 -
勞動合同培訓的違約金一般如何計算？
勞動合同培訓違約金的相關規(guī)定有：勞動者違反服務期約定支付違約金的，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位為勞動
2022-10-14 15,340
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01:05
合同違約金如何計算合同違約金上限需要注意的是，合同的違約金是一種約定的違約責任。因此，違約金誕生于雙方的事先約定，違約金的具體內(nèi)容，也要按照雙方的具體約定內(nèi)容來執(zhí)行。也就是說，要計算違約金，就要看雙方在合同中寫明的具體要求。如果雙方約定違約金是合同標的10%的，就可以按照
1,481 2022.04.17 -
01:02
簽合同違約金如何算簽合同的違約金的計算方法由雙方?jīng)Q定。既可以由雙方在簽訂合同的時候事先約定，也可以由雙方在履行合同過程中，當一方出現(xiàn)了違約行為之后通過協(xié)商決定。這主要因為我國合同違約金條款，屬于約定的違約責任條款。要主張違約金，要求合同雙方當事人必須在簽訂合
1,016 2022.04.17 -
01:12
合同違約金如何賠償合同違約金的賠償方式有： 1、違約金是合同救濟方式的一種，也是對違約的一種經(jīng)濟制裁。當事人不履行或不適當履行債務時，必須按合同約定給付對方一定數(shù)額的金錢或者金錢以外的其他財產(chǎn)； 2、一般情況下，合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如
12,315 2022.04.15
