勞動仲裁了兩年拖欠工資會打電話嗎？
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用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，勞動者有欠條，勞動者應(yīng)當依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/mssusong/minshitiaojie_ldzytj/">勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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可以。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
用人單位拖欠2年的工資，離職一年內(nèi)，可以申請勞動仲裁勞動仲裁。超過1年無法申請勞動仲裁。如果有欠條的話，離職1年多不到2年的，可以直接法院起訴要求支付欠條內(nèi)的工資。
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拖欠工資勞動仲裁用人單位拖欠工資可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息;提交材料后，5個工作日仲裁委給予立
2020.05.04 674 -
拖欠工資打電話給勞動局有用嗎1.直接與用人單位協(xié)商。直接找老板或部門主管協(xié)商，要求其向您支付拖欠的工資； 2.協(xié)商不成，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊查證確有欠薪情形后，會警告您公司的行為已違反勞動法，并責令其限期支付勞動報酬； 3.如果投訴未果，可以向用人
2020.12.15 832 -
拖欠工資能勞動仲裁嗎拖欠工資這一勞動爭議是能申請勞動仲裁的。若單位與勞動者發(fā)生該爭議，可以依法去提請仲裁，向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)提交書面的仲裁申請書、申請書副本和證據(jù)等所需的材料。
2020.11.27 190
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拖欠工資快兩年了勞動仲裁還受理嗎
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，勞動者有欠條，勞動者應(yīng)當依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁
2022-02-12 15,340 -
欠工資兩年了,還能勞動仲裁嗎
用人單位拖欠2年的工資，離職一年內(nèi)，可以申請勞動仲裁勞動仲裁。超過1年無法申請勞動仲裁。如果有欠條的話，離職1年多不到2年的，可以直接法院起訴要求支付欠條內(nèi)的工資。
2021-12-15 15,340 -
拖欠工資勞動仲裁會贏嗎
只要勞動者有證據(jù)證明雙方勞動關(guān)系的存在,對于有沒有支付工資,應(yīng)當由用人單位舉證證明,應(yīng)該是可以贏的。通常情況下工資發(fā)放應(yīng)該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資，約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資，用人單
2022-06-14 15,340 -
拖欠工資勞動仲裁會贏嗎?
只要勞動者有證據(jù)證明雙方勞動關(guān)系的存在,對于有沒有支付工資,應(yīng)當由用人單位舉證證明,應(yīng)該是可以贏的。通常情況下工資發(fā)放應(yīng)該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資，約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資，用人單
2022-07-20 15,340
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00:51
拖欠工資兩年了怎么辦員工被拖欠工資兩年，如果實在無法協(xié)商解決的，可以提起訴訟或者仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，當實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)相
4,013 2022.04.17 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
00:54
拖欠工資打12345管用嗎拖欠工資打12345管用。12345可能會解決拖欠工資，打12345會轉(zhuǎn)勞動監(jiān)察處理或者告知向勞動監(jiān)察投訴，建議直接向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動監(jiān)察對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警
3,289 2022.05.21
