勞動合同的效力具體如何
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同的效力可由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院來依法確認；如果勞動合同是單位與勞動者依法簽訂的，一般有效；如果具有免除單位的法定責任、違背公序良俗等情形的，則無效。
合同效力的種類具體如下： 第一，已經(jīng)生效的合同； 第二，無效的合同，也就是合同沒有法律效力，例如用欺詐、脅迫等手段簽訂的合同； 第三，可以撤銷的合同，例如存在重大誤解的情形下簽訂的合同； 第四，效力待定的合同，該合同要經(jīng)過追認才能夠具有法律的效力，效力待定的合同一般是限制民事行為能力人簽的不符合年齡的合同，或無權(quán)代理人簽的合同。
-
勞動合同如何具有法律效力如果勞動合同已經(jīng)成立生效的，對當事人具有法律拘束力，即用人單位與勞動者都必須遵守該勞動合同的約定，一方違約的，需要按約定承擔違約責任或者按規(guī)定承擔一定的行政責任。
2020.02.19 165 -
勞動合同具體何時生效勞動合同在公司與勞動者協(xié)商一致，且均在合同上簽字或者蓋章后生效。生效的勞動合同由雙方各保留一份，雙方需要按照合同的約定來享有其權(quán)利、履行其義務。
2022.08.09 131 -
勞動合同的效力是如何的勞動合同對用人單位和勞動者都有法律約束力。訂立的合同的形式和內(nèi)容都要符合法律的規(guī)定，不得有法律禁止性的規(guī)定，否則該合同是無效的。 勞動合同依法訂立后，就發(fā)生法律約束力，合同雙方當事人都要履行合同義務，任何一方不履行合同義務都要承擔相應的法律
2020.10.14 137
-
勞動合同的效力是怎樣的, 勞動合同的效力如何
勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面：（1）雙方當事人的權(quán)利受法律保護，雙方當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。（2）任何一方不依約履行合同義務，對方當事人可請求勞
2022-03-13 15,340 -
勞動合同的效力是如何的
1、勞動合同應當依法訂立，即符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 2、勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務，任何一方不履行合同規(guī)定的義務或者違反合同的規(guī)定，都要承擔法律責任，因此給對方
2022-07-23 15,340 -
勞動合同的效力是如何的？
勞動合同對用人單位和勞動者都有法律約束力。訂立的合同的形式和內(nèi)容都要符合法律的規(guī)定，不得有法律禁止性的規(guī)定，否則該合同是無效的。 勞動合同依法訂立后，就發(fā)生法律約束力，合同雙方當事人都要履行合同義務，
2022-07-05 15,340 -
勞動合同的法律效力具體有哪些
勞動合同的法律效力 勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面： (1)雙方當事人的權(quán)利受法律保護，雙方當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。 (2)任何一方不依約履行合同
2022-04-17 15,340
-
00:59
技術(shù)許可合同的合同效力如何技術(shù)許可合同的合同效力不能一概而論，需要根據(jù)具體的案情來作出判斷。首先，技術(shù)許可合同作為典型合同的一種，要發(fā)生相應的法律效力，必須滿足合同生效的基本要件。第一，技術(shù)許可合同的當事人具有相應的民事行為能力。技術(shù)許可合同的內(nèi)容不違反法律以及行政
1,387 2022.04.17 -
01:01
合同建立的具體原則是如何的訂立合同應當遵循以下原則： 一、平等原則。訂立合同的平等原則，指的是合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。 二、合同自由原則。自由原則也叫自愿原則，是指當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預。自由
1,016 2022.05.11 -
01:20
合同生效的具體要件根據(jù)我國《民法典》的相關規(guī)定可以知道，不同類型的合同，生效的具體條件不一樣，主要包括下面幾種： 第一，如果屬于普通合同，合同依照法律規(guī)定訂立的，在合同成立時就正式生效； 第二，如果屬于附條件合同，只有當當事人約定的條件達成時，合同才會生效；
1,852 2022.04.17
