哪些情況下不得拒絕延長工作時間？
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根據(jù)勞動和社會保障部門解釋，以下四種情形，職工不得拒絕延長工作時間： 1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴重威脅，需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產(chǎn)大量口罩，紡織工廠的職工就應當聽從指揮，有必要犧牲個人時間加班加點生產(chǎn)口罩，一切以人民利益為重。 2、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的。 3、生產(chǎn)設備、交通運輸路線、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的。 4、為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃內(nèi)安排的其他緊急生產(chǎn)任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務的。 在上述幾種特殊情況下，用人單位組織職工延長工作時間可以不受法律規(guī)定的條件限制，但用人單位應當按照法律規(guī)定的標準支付延長工作時間的工資。
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以下情況下職工不得拒絕加班： 1、發(fā)生自然災害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴重威脅，需要緊急處理的; 2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的; 3、必須利用法定節(jié)假日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的; 4、為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產(chǎn)任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季。
（1）用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但每月不得超過36小時。
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哪些情形下單位可延長工作時間以下情形單位可延長工作時間： 1、自然災害、事故或其他原因，威脅勞動者生命健康或財產(chǎn)安全，需要緊急處理； 2、生產(chǎn)設備、交通線路、公共設施故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修。 在任何情況下，懷孕7個月以上、哺乳不滿1歲的女職工都可以拒絕
2022.06.17 535 -
什么情況下員工不得拒絕加班下列情況下員工不得拒絕加班： 1、自然災害、事故或者其他原因嚴重威脅人民安全健康和國家財產(chǎn)，需要緊急處理； 2、生產(chǎn)設備、交通線路、公共設施故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修； 3、設備維護必須在法定節(jié)假日或者公共節(jié)假日停產(chǎn)期間進行；
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職工不得拒絕加班的情況有哪些職工不得拒絕加班的情況有： 1、發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，嚴重威脅人民安全健康和國家財產(chǎn)，需要緊急處理； 2、生產(chǎn)設備、交通線路、公共設施故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時修復； 3、設備必須在法定節(jié)日或公產(chǎn)期間對設備進行維修保養(yǎng)；
2022.06.17 266
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勞動者不得拒絕延長工作時間的情形有哪些？哪些情況下不能拒絕加班
以下四種情形，勞動者不得拒絕延長工作時間： 1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴重威脅，需要緊急處理的。 2、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的。
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員工不得拒絕工作時間延長的情形有哪些
根據(jù)勞動和社會保障部門解釋，以下四種情形，職工不得拒絕延長工作時間： 1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴重威脅，需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產(chǎn)大量口罩，紡織
2022-04-12 15,340 -
職工不得拒絕延長工作時間的情形有哪些？
根據(jù)勞動和社會保障部門解釋，以下四種情形，職工不得拒絕延長工作時間： 1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴重威脅，需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產(chǎn)大量口罩，紡織
2022-04-06 15,340 -
職工不得拒絕延長工作時間的情形有哪些
根據(jù)勞動和社會保障部門解釋，以下四種情形，職工不得拒絕延長工作時間： 1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴重威脅，需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產(chǎn)大量口罩，紡織
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