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哪些情況下不得拒絕延長工作時(shí)間

2023-05-16 20:35

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根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門解釋,以下四種情形,職工不得拒絕延長工作時(shí)間: 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和國家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的。比如“非典時(shí)期”需要生產(chǎn)大量口罩,紡織工廠的職工就應(yīng)當(dāng)聽從指揮,有必要犧牲個(gè)人時(shí)間加班加點(diǎn)生產(chǎn)口罩,一切以人民利益為重。 2、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。 3、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸路線、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的。 4、為完成國防緊急任務(wù),或者完成上級(jí)在國家計(jì)劃內(nèi)安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。 在上述幾種特殊情況下,用人單位組織職工延長工作時(shí)間可以不受法律規(guī)定的條件限制,但用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付延長工作時(shí)間的工資

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

(1)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但每月不得超過36小時(shí)。

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