退休職工返聘發(fā)生工傷怎么辦
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1、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員，與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟(jì)，其再就業(yè)與用人單位之間的用工關(guān)系符合民事雇傭關(guān)系的特征，其在務(wù)工中受到的事故傷害可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟(jì)。
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如果退休返聘人員與單位之間形成了勞務(wù)關(guān)系，一般不會(huì)發(fā)生工傷，但可以依法主張人身?yè)p害賠償；如果形成的是勞動(dòng)關(guān)系，則用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定；之后依法為其申請(qǐng)工傷賠償。
退休返聘人員與用人單位之間的關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，而屬于勞務(wù)關(guān)系。因此退休返聘人員發(fā)生工傷，一般應(yīng)當(dāng)視為一般侵權(quán)行為，按照侵犯人身權(quán)利進(jìn)行賠償。賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用。
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退休返聘人員發(fā)生工傷怎么辦司法實(shí)踐中退休返聘人員因工作出現(xiàn)傷害時(shí)，容易出現(xiàn)爭(zhēng)議。如果實(shí)踐中認(rèn)定雙方形成的用工關(guān)系按勞動(dòng)關(guān)系處理，那么走工傷認(rèn)定和鑒定流程，享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果是勞務(wù)關(guān)系，那么就不應(yīng)認(rèn)定為工傷，按一般人身?yè)p害來(lái)處理。據(jù)各地司法實(shí)踐來(lái)看，全國(guó)絕大多數(shù)地
2020.08.19 473 -
退休返聘員工發(fā)生工傷應(yīng)該怎么辦發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政不能提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；如果單位沒(méi)有提出認(rèn)定的，勞動(dòng)者本人或者其親屬、工會(huì)應(yīng)當(dāng)在工傷發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 認(rèn)定為工傷后，等傷情相對(duì)穩(wěn)定了可以向設(shè)區(qū)
2020.06.14 150 -
退休返聘員工發(fā)生工傷怎么處理1、退休返聘人員雖然跟單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，但符合民法中關(guān)于勞務(wù)關(guān)系的特征。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償
2020.05.24 255
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退休返聘員工發(fā)生工傷怎么辦
退休返聘人員在工作過(guò)程中受傷，那么單位承擔(dān)賠償責(zé)任，醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。單位應(yīng)承擔(dān)退休返聘員工受傷后的賠償。單位對(duì)雇員在從事雇傭活動(dòng)中所遭受的人身?yè)p害有法定的賠償義務(wù)，不能夠通過(guò)協(xié)議來(lái)免除法定責(zé)任。退
2022-03-22 15,340 -
退休返聘發(fā)生工傷怎么樣辦
退休返聘發(fā)生工傷怎么辦：退休后，開始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系，不在《》、《》、《》等勞動(dòng)法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《保險(xiǎn)條例》來(lái)認(rèn)
2022-08-24 15,340 -
退休職工發(fā)生工傷返聘工資怎么賠償？
首先，勞務(wù)關(guān)系下員工發(fā)生工傷，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》。 《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的是用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，適用該條例的前提是存在勞動(dòng)關(guān)系。上述案例一中，天津市高級(jí)人民法院認(rèn)為，勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)在
2022-08-30 15,340 -
退休返聘員工發(fā)生工傷該怎么辦？
退休返聘發(fā)生工傷怎么辦：退休后，開始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系，不在《》、《》、《》等勞動(dòng)法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《保險(xiǎn)條例》來(lái)認(rèn)
2022-08-23 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:06
未簽合同發(fā)生工傷怎么辦未簽合同發(fā)生工傷的處理辦法如下： 1、沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)裁判確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷的認(rèn)定只要能提供證據(jù)
568 2022.10.08
