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勞動仲裁該怎么走

2022-10-14 15:53

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勞動糾紛仲裁是前置程序,即勞動糾紛必須先由有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁,仲裁后,當(dāng)事人不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 申請勞動爭議仲裁,首先應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/mssusong/minshitiaojie_ldzytj/">勞動爭議調(diào)解仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁請求書(一般都會有模板);仲裁請求被受理的,根據(jù)受理通知書的要求當(dāng)事人提交證據(jù)材料,參加庭審,仲裁委根據(jù)審理作出裁決。 具體程序問題您可以參考《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的具體規(guī)定。

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勞動仲裁程序:申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本;勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理;仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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