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公司給簽勞動合同注意事項有哪些?

2022-09-08 08:12

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1.合同可以在當?shù)厣绫>志W(wǎng)站下載最新版的,對于公司來說,合同中甲方的基本信息的填寫一定不能出錯,尤其是勞動保障證號和組織機構代碼證。 2.員工的基本信息,姓名,性別,身份證號碼,這三個最基本的是必填的,戶籍所在地就是身份證上的地址,實際居住地是現(xiàn)在所住的地址。 3.勞動合同期限有三種,固定,無固定,以及按照完成工作任務來簽訂,這個是根據(jù)企業(yè)規(guī)定的實習期來寫的,具體可以參照勞動法。 4.工作內(nèi)容和工作地點的填寫一定要具體,尤其是員工所擔任的職務。從事的工種,是工人還是管理部門。 5.工作時間和休息時間一定要符合國家勞動法規(guī)定,企業(yè)不要想鉆法律的空子,正常國家規(guī)定一天工作8小時,每周休息兩天,其他時間工作的統(tǒng)一要算加班。 6.勞動報酬最基本的不能低于當?shù)氐淖畹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資標準,不管你是計時還是計件工資,都不能低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準。 7.試用期的規(guī)定是和前面勞動期限掛鉤的,具體參照國家規(guī)定的勞動法。需要注意的是,試用期的工資也不得低于南京市最低工資標準,也就是勞動合同規(guī)定的工資的百分之八十不得低于最低工資標準。 8.最后,合同一式兩份,員工一份,單位留存一份,病加蓋單位公章,以及雙方簽名有效。

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和公司簽勞動合同的注意事項有:應注意了解公司基本情況;明確工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬;關于試用期的問題要特別注意;勞動報酬的支付方式與支付時間應標注清楚;關于社會保險與住房公積金的約定;勞動合同蓋章后,員工和用人單位應各保管一份。

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和公司簽勞動合同要注意的是: 1、審查勞動者的主體資格; 2、履行告知義務; 3、簽署勞動合同時應先讓勞動者簽署,用人單位統(tǒng)一蓋章; 4、辦理入職手續(xù); 5、辦理用工手續(xù)。

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