公司不給交社保多久，勞動仲裁能解決嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
第一、公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的，這個不存在仲裁時效問題，因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16609556489101053695.html">勞動關(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報酬爭議，不受仲裁時效控制，從解除勞動關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。關(guān)于雙倍工資的時效問題，仲裁一般不支持，但目前，法院都還是支持的。 第三、公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司未交社保勞動仲裁程序是可以解決的，對于用人單位沒有按規(guī)定繳納社會保險的屬于勞動爭議，對于勞動爭議仲裁相關(guān)法律中是適用勞動關(guān)系之間的爭議問題的，所以是可以解決的。
用人單位未依法為勞動者繳納社保費(fèi)的，勞動者可以向勞動保障部門或稅務(wù)機(jī)關(guān)投訴，由他們向用人單位征收。用人單位不繳納社會保險費(fèi)，違反的是行政管理法，社會保險征繳屬于行政職權(quán)，而不是司法權(quán)，因此，社會保險繳納爭議不屬于勞動爭議受案范圍。如企業(yè)未依法為員工繳納社保，勞動者申請仲裁或起訴要求補(bǔ)繳，勞動仲裁委員會或法院將不會受理。
-
-
勞動仲裁公司不解決怎么辦勞動仲裁勝訴后，勞動者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。１、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行；２、執(zhí)行費(fèi)，對方承擔(dān)（個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行后再返還給申請人
2020.04.23 303 -
拖欠工資勞動仲裁多久能解決拖欠工資勞動仲裁一般30天能解決。 勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、
2022.06.17 1,776
-
公司不給員工交社保，勞動仲裁能贏嗎
建議協(xié)商解決，協(xié)商無果，收集證據(jù)仲裁 是否繳納社保，沒繳社保，社保中心投訴 是否繳納公積金，沒繳公積金管理中心投訴 收集加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)賠償金根據(jù)以下規(guī)定提供存在勞動關(guān)系的證據(jù)和自己要主張的權(quán)利的相關(guān)證據(jù)
2022-04-01 15,340 -
公司不給交社保，勞動仲裁提出仲裁，多久可以離職？
第一、公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的，這個不存在仲裁時效問題，因?yàn)閯趧雨P(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報酬?duì)幾h，不受仲裁時效控制，從解除勞動關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要
2022-03-24 15,340 -
公司不給交社?？梢詣趧又俨脝?/a>
可以的。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。并按第四十六條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以向勞動仲裁委申請仲裁，主張補(bǔ)繳社保費(fèi)
2022-01-27 15,340 -
公司不交社保能申請勞動仲裁嗎
關(guān)于用人單位沒有給員工繳納社保：公司沒有交社會保險，不可以直接申請勞動仲裁，但可以向有關(guān)勞動行政部門投訴。 用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁
2022-04-04 15,340
-
01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項(xiàng)，大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的費(fèi)用之外
3,369 2022.04.17 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17
