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行動指南

《調解仲裁法》確定了社會保險爭議屬于勞動爭議，用人單位、勞動者和社保機構就欠費等發(fā)生爭議，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，帶有社會管理的性質，不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議。因此，對于那些已經由用人單位辦理了社保手續(xù)，但因用人單位欠繳、拒繳社會保險費或者因繳費年限、繳費基數等發(fā)生的爭議，應由社保管理部門解決處理。對于因用人單位沒有為勞動者辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經辦機構不能補辦導致勞動者不能享受社會保險待遇，要求用人單位賠償損失的，則屬于典型的社保爭議糾紛，人民法院應依法受理。這是對勞動仲裁可以申請補繳社保嗎的回復，希望能幫助到您。

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律師普法

勞動仲裁期間社保能否補繳
勞動仲裁是不可以請求用人單位補交社保的。因為權責并不統(tǒng)一，用人單位欠繳社保的，勞動者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保，但勞動者可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴要求補繳社保方式，勞動監(jiān)察大隊審查確定后，應當責令用人單位補交社保，拒不補交的

2022.09.29 555
勞動仲裁后如何辦理補繳社保
仲裁后補繳社保的流程可以帶上裁決結果以及工資條或者銀行轉賬流水去社保站要求公司進行補繳，但是屬于個人補繳的那部分，個人也得補繳；法律依據用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。

2020.01.08 430
勞動仲裁能否解決繳納社保
勞動仲裁可以裁決繳納社保的爭議。以下爭議屬于勞動爭議：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；其他。

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專業(yè)問答

勞動仲裁中裁決書撤回，勞動法勞動仲裁會員能補繳社保么
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社保補繳和勞動仲裁的區(qū)別
補繳社會保險應該是全部保險都要補繳，要到社會保險稽核部門投訴解決。申請勞動爭議仲裁的應是用人單位未給勞動者繳納或未足額繳納社會保險給勞動者造成的損失，通常是未繳養(yǎng)老、失業(yè)保險的損失，因為醫(yī)療、工傷、生

2022-02-05 15,340
勞動仲裁之后怎么辦社保補繳
仲裁后補繳社保的流程可以帶上裁決結果以及工資條或者銀行轉賬流水去社保站要求公司進行補繳，但是屬于個人補繳的那部分，個人也得補繳；法律依據用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞

2023-12-02 15,340
如何申請勞動仲裁，申請補繳社保，補繳社保的流程
一般可以要求單位補繳社保不屬于勞動仲裁受案范圍，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門責令單位補繳社保。《勞動監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內部勞動

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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償
單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥

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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
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公司注銷了可以申請勞動仲裁，具體如下： 1、如果公司已經注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當地的勞動部門申請仲裁，或者將接受清算資產的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產清算階段，企業(yè)法人的

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