如果公司提前一個(gè)月通知辭職了，但是不給我提出辭職怎么辦
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很高興為您服務(wù)，先和單位協(xié)商，如果單位不同意，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。自己辭職的，一般不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的例外情形：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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辭職不想等一個(gè)月才能解除勞動(dòng)合同，這就需要和用人單位進(jìn)行協(xié)商。只要經(jīng)用人單位同意，無需滿30天即可解除勞動(dòng)合同，辦理離職手續(xù)。
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，需提前一個(gè)月書面通知用人單位。但是用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除合同，不需要提前通知用人單位。
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提前一個(gè)月辭職怎么辦根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同，符合我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同，不需要用人單位的同意；在試用期，勞動(dòng)者提前三天通知單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.10.04 484 -
辭職提前一個(gè)月通知,是一個(gè)月之后離職嗎視情況而定。提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，只要和用人單位協(xié)商好，不需要滿一個(gè)月可以解除勞動(dòng)合同，正式離職。
2020.04.14 390 -
辭職是否要提前一個(gè)月提出勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.10.19 299
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我想離職但是公司不給我提前一個(gè)月通知
【1】若是公司與勞動(dòng)者就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致協(xié)議，那么就可以解除勞動(dòng)關(guān)系，而無需提前一個(gè)月通知；【2】若是勞動(dòng)者單方面要求解除勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位；【3】公司沒有簽訂書面勞
2022-01-10 15,340 -
不提前一個(gè)月通知辭職怎么辦
勞動(dòng)者沒發(fā)生過失或不能勝任工作等情形，用人單位應(yīng)按合同約定提供崗位，支付薪金。關(guān)于您的情況，公司是違約。 1、先與公司協(xié)商，協(xié)商不成功可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁 2、仲裁時(shí)可申請(qǐng)保留原崗位繼續(xù)工作。若不
2022-01-22 15,340 -
公司提前一個(gè)月通知辭職不讓走
第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合
2022-03-12 15,340 -
公司沒有提前一個(gè)月通知, 但是就是不讓我辭職, 怎么辦理
勞動(dòng)者隨時(shí)都是可以辭職的，勞動(dòng)者辭職到期，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)
2022-02-12 15,340
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00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:06
公司買的五險(xiǎn)一金辭職了怎么辦辭職以后五險(xiǎn)一金是不能取出來的。辭職后五險(xiǎn)一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：（1）停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長對(duì)今后影響不大；（2）由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)，把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,527 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17
