因加班不給加班費被辭退該怎么辦？
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不加班被開除的，不符合法律規(guī)定的，用人單位屬于違法行為，勞動者可主張繼續(xù)履行合同，也可主張二倍經(jīng)濟賠償金。用人單位安排加班應當與工會和勞動者協(xié)商，征得勞動者同意，且每天不得超過3小時，每月不超過36小時。勞動者有權拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員即可。
單位不給加班工資，勞動者追討加班工資可選擇如下途徑：協(xié)商。與用人單位進行協(xié)商解決，一般來說，如果單位不愿支付，協(xié)商無法取得效果的；調(diào)解。有權調(diào)解的部門有單位的勞動爭議仲裁委員會、人民調(diào)解組織、行業(yè)性、地域性調(diào)解組織；投訴。向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行舉報，由勞動監(jiān)察部門進行處理；勞動仲裁、訴訟。
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因不加班被辭退的怎么辦員工因不加班被違法辭退的，可以要求公司支付經(jīng)濟賠償金，賠償標準是員工在公司的工作時間每滿一年，公司要向其支付兩個月的工作；或者要求公司繼續(xù)與本人履行勞動合同。
2022.08.11 198 -
因了不加班被辭退怎么辦除非有法定的加班情形，否則僅僅因為不加班就被開出，顯然用人單位屬于違法解除合同，勞動者可以主張繼續(xù)履行合同，也可以主張二倍經(jīng)濟補償金賠償金。
2020.06.17 154 -
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因加班不給加班費被辭退該怎么辦
在公司工作多年，最近通知加班不給加班費，如不同意就調(diào)崗該怎么辦？根據(jù)最高人民法院勞動合同法司機解釋的規(guī)定，如果公司單方面調(diào)崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個月內(nèi)就提出書面的異議，并保留相關的異議
2022-04-21 15,340 -
因不給加班費被辭退該怎么辦
在公司工作多年，最近通知加班不給加班費，如不同意就調(diào)崗該怎么辦？根據(jù)最高人民法院勞動合同法司機解釋的規(guī)定，如果公司單方面調(diào)崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個月內(nèi)就提出書面的異議，并保留相關的異議
2022-05-02 15,340 -
加班不給加班費被辭退怎么辦
在公司工作多年，最近通知加班不給加班費，如不同意就調(diào)崗該怎么辦？根據(jù)最高人民法院勞動合同法司機解釋的規(guī)定，如果公司單方面調(diào)崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個月內(nèi)就提出書面的異議，并保留相關的異議
2022-05-02 15,340 -
因為員工加班不給加班費，被公司辭退怎么辦
在公司工作多年，最近通知加班不給加班費，如不同意就調(diào)崗該怎么辦？根據(jù)最高人民法院勞動合同法司機解釋的規(guī)定，如果公司單方面調(diào)崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個月內(nèi)就提出書面的異議，并保留相關的異議
2022-05-02 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:30
上班五個月被辭退該怎么賠償上班五個月被辭退，賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位
4,542 2022.05.11
