勞動法對離職補償金的規(guī)定
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用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償；屬于用人單位違法終止勞動合同，用人單位按經濟補償標準的兩倍支付賠償金；屬于其他情形，用人單位不需要賠償。
《勞動合同法》中關于支付補償金的規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。單位違法解除勞動合同的，則賠雙倍。
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2020.04.14 154
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2022-03-28 15,340 -
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2022-04-23 15,340 -
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9,097 2022.05.11 -
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