工傷鑒定做完就辭職還有補償嗎
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不論是否工傷，一般職工主動辭職是沒有經(jīng)濟補償的?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。但這種屬于職工自愿解除或終止勞動關(guān)系的，用人單位是不必向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹３莿趧诱呤且驗橄铝星樾螁畏矫娼獬齽趧雍贤?，用人單位仍?yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟補償金：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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有賠償。具體賠償標準是： 一、傷殘賠償金是受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘百分之十。 二、誤工費根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定。 三、護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 四、交通費根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療等實際發(fā)生的費用計算。 五、住院伙食補助費參照國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。 六、營養(yǎng)費根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定。 七、殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。
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傷殘鑒定沒做辭職還有賠償嗎有賠償。具體賠償標準是： 一、傷殘賠償金是受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘百分之十。 二、誤工費根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定。 三、護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確
2021.02.02 341 -
工傷鑒定還沒做完可以離職嗎現(xiàn)在辭職是有影響的,工傷鑒定結(jié)果出來才好算賠償。保留和不保留勞動關(guān)系賠償金額是不一樣的。以傷殘鑒定的等級為準,有傷殘等級就有賠償,沒有的話就只享受醫(yī)療費報銷和停工留薪待遇。最好是與用人單位協(xié)商好賠償后離職,因為申請工傷保險待遇的時候很多都需
2020.03.04 576 -
工傷后做完傷殘鑒定后還沒拿到賠償錢可以辭職嗎可以辭職的，因為工傷是在職期間發(fā)生的，所以所產(chǎn)出的工傷待遇賠償問題，事后的離職不會影響，相反其中兩項賠償就是必須離職之后才會產(chǎn)生，分別是一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.07.20 224
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工傷鑒定還沒做完可以辭職嗎
勞動者受傷，認定為工傷，勞動者在傷殘鑒定還沒有做完的情況下是可以辭職的，但是勞動者最好不要選擇辭職，要等做完傷殘鑒定，按照傷殘鑒定的評定級別，要求用人單位和社保部門按照各自做承擔(dān)的比例進行一定的賠償。
2022-01-26 15,340 -
工傷做完傷殘鑒定后還能辭職嗎?
可以辭職，因為工傷是在職期間發(fā)生的，所以所產(chǎn)出的工傷待遇賠償問題，事后的離職不會影響，相反其中兩項賠償就是必須離職之后才會產(chǎn)生，分別是一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
2022-06-24 15,340 -
工傷鑒定結(jié)果做完后辭職公司公司有補償嗎
1、做完工傷鑒定后，再離職公司原則上是會給賠償?shù)摹?2、殘情定級后發(fā)給證件。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復(fù)查，殘情若有變化，等級應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進
2022-06-26 15,340 -
做完工傷鑒定可以辭職嗎
可以，最好鑒定書到手了，但是要社保繳費正常，如果有等級，單位要先支付一次性傷殘就業(yè)補助金，然后在去社保局申請一次性工傷醫(yī)療補助金。然后后面也不會有新的醫(yī)療費。你一次性傷殘補助金、醫(yī)療費、伙食補助什么的
2022-10-09 15,340
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01:21
工傷鑒定去哪做工傷認定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應(yīng)該帶上工傷認定申請表
2,935 2022.04.15 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,649 2022.04.17 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11
