那么個(gè)人提出離職的情況有哪些呢？
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一、個(gè)人提出離職分三種情況：nn 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；nn 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。nn 3、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。nn二、未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付入職第2個(gè)月開(kāi)始未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資；nn三、相關(guān)法律依據(jù)：nn《勞動(dòng)合同法》37、38、46、47、50、82條！n
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單方面提出離婚，需要向人民法院遞交起訴狀，法院判決離婚后，夫妻才可以解除婚姻關(guān)系。我國(guó)法律規(guī)定，夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。
應(yīng)準(zhǔn)予離婚的情形： （一）有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改； （二）夫妻一方經(jīng)常實(shí)施家庭暴力； （三）重婚或者與他人同居； （四）因感情不和分居滿二年； （五）一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。
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那么哪些情況可以拒絕收房呢？下列情況能拒絕收房：未依約取得房屋產(chǎn)權(quán)證書的；遲延交付房屋經(jīng)催告達(dá)到3個(gè)月的；房屋面積誤差比絕對(duì)值超過(guò)3%的；未經(jīng)批準(zhǔn)改變房屋結(jié)構(gòu)與規(guī)劃設(shè)計(jì)的；房屋質(zhì)量不合格嚴(yán)重影響正常居住使用的。
2020.06.19 101 -
那么依法實(shí)行醫(yī)囑公證的情況有哪些呢？可依法實(shí)行遺囑公證的情況有： 1、遺囑人身份屬實(shí)，具有完全民事行為能力； 2、遺囑人意思表示真實(shí)； 3、遺囑人證明或者保證所處分的財(cái)產(chǎn)是其個(gè)人財(cái)產(chǎn)； 4、遺囑內(nèi)容合法有效； 5、辦證程序符合規(guī)定； 6、遺囑人是完全民事行為能力人。
2020.12.15 122 -
女方不能提出離婚的情況有哪些女方不能提出離婚的情況只有當(dāng)男方是現(xiàn)役軍人，且不同意離婚也沒(méi)有重大過(guò)錯(cuò)的。其他情況女方都是可以提出離婚的?；橐鲋兴傅闹卮筮^(guò)錯(cuò)主要為：重婚或者有配偶者與他人同居；家庭暴力或者虐待、一起家庭成員；有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改。
2021.03.02 145
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個(gè)人提出離職有哪些情況
1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、沒(méi)有提
2022-06-12 15,340 -
個(gè)人提出離職情況有哪些
1、用人單位存在違反《勞動(dòng)合同法》38條的情況，提出離職后可以立即走人并要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資); 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，提前30天提出的書面離職，不需要用人
2022-06-24 15,340 -
個(gè)人提出離職有哪些情況？
1、用人單位存在違反《勞動(dòng)合同法》38條的情況，提出離職后可以立即走人并要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資); 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，提前30天提出的書面離職，不需要用人
2023-05-02 15,340 -
個(gè)人提出離職分有哪些情況
1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、沒(méi)有提
2022-11-05 15,340
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工傷都包含那些情況職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
911 2022.04.17 -
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什么情況可以單方面提出離婚只要夫妻有一方想要離婚，就可以單方面向法院提起離婚訴訟，有以下情形之一的調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚： 1、一方犯有重婚罪，或者是與婚外的異性長(zhǎng)期的同居生活； 2、在家庭生活中一方有家庭暴力，或者是存在長(zhǎng)期的虐待，遺棄家庭成員，這樣的一些行為的
621 2022.07.06 -
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犯罪未遂的情況有哪些犯罪未遂的情況具體如下： 1、實(shí)行終了的未遂和未實(shí)行終了的未遂。實(shí)行終了的未遂是行為人已經(jīng)將犯罪的實(shí)行行為實(shí)施完畢，但由于行為人意志以外的原因犯罪沒(méi)有得逞；未實(shí)行終了的未遂，行為人在實(shí)施行為的過(guò)程中，由于行為人意志以外的客觀因素的介入，導(dǎo)致
1,211 2022.11.21
