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合同到期了繼續(xù)工作有法律效力嗎

2023-03-31 19:53

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1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條第一款:“勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,用人單位未表示異議,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行合同”。你是簽訂過勞動(dòng)合同的,合同到期后雖然單位沒有續(xù)簽,但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的,視為雙方按照原合同繼續(xù)履行,你相當(dāng)于還是有合同的,所以無論是否續(xù)簽,你們一直保持勞動(dòng)合同關(guān)系。3、只有存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條和四十條的情形時(shí),用人單位才是依法解除勞動(dòng)合同。公司如果無故違法解除勞動(dòng)合同,你有權(quán)要求公司支付賠償金。4、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

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張麗麗律師

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