工作時間不夠8小時自己辭職有沒有補償
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根據我國目前的法律規(guī)定，自己辭職的一般是沒有補償金的。因為補償金是用人單位有過錯，侵害了勞動者的合法權益后，勞動行政部門才責令其支付補償金。除非符合我國勞動法第九十一條的規(guī)定，用人單位才會給予補償金。
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8小時工作實際工作時間8小時工作實際工作時間： 1、用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時； 2、因特殊原需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時
2022.03.16 1,293 -
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工作時間不足8小時自己辭職，有沒有補償？
1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應當為勞動者購買社會保險，跟工作時間不足8小時無關，那是單位的事。 3、補齊不足當地最低工資標準的部分。 4、如果自己離職則不能取得補償。如想取得補償
2022-04-13 15,340 -
工作時間不足8小時自己辭職有沒有補償？
1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應當為勞動者購買社會保險，跟工作時間不足8小時無關，那是單位的事。 3、補齊不足當地最低工資標準的部分。 4、如果自己離職則不能取得補償。如想取得補償
2022-04-12 15,340 -
工作時間不足8小時，自己辭職有沒有補償
1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應當為勞動者購買社會保險，跟工作時間不足8小時無關，那是單位的事。 3、補齊不足當地最低工資標準的部分。 4、如果自己離職則不能取得補償。如想取得補償
2022-04-14 15,340 -
工作8小時自己辭職有沒有補償
1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應當為勞動者購買社會保險，跟工作時間不足8小時無關，那是單位的事。 3、補齊不足當地最低工資標準的部分。 4、如果自己離職則不能取得補償。如想取得補償
2022-04-18 15,340
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01:08
員工自己不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據實際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經濟補償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單
524 2022.05.13 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經濟補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經濟補償，應當根據實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付一定數額的經濟補償，應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11
